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相得益彰；要加大終端信用體系建設(shè)，引導(dǎo)終端誠信經(jīng)營和嚴(yán)格自律；要嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營，公平投放貨源，維護(hù)廣大終端利益。
（四）
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自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態(tài)，沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。好多人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作，但隨著地位、權(quán)力的變化
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的思想政治工作，就是要用鄧小平理論具體來講就是培育企業(yè)職工積極健康的個性必理、完善的人格，具有自尊、自主、自強(qiáng)、自律的意識，使他們成為生氣勃勃的具有鮮明個性的全面發(fā)展
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，進(jìn)而謹(jǐn)言慎行，改進(jìn)不足，爭先創(chuàng)優(yōu)，時刻自律自己朝著正確的方向前進(jìn)?！? 五要強(qiáng)化自勵。通過身邊人，身邊事的宣傳學(xué)習(xí)和先進(jìn)典型的引領(lǐng)
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聯(lián)銷協(xié)會自治、自律、服務(wù)職能，認(rèn)真堅持零售戶親情慰問制度，每當(dāng)零售戶家中有子女升學(xué)、婚喪嫁娶、新房喬遷、家人生病住院，聯(lián)銷協(xié)會都會協(xié)同煙草公司第一時間把祝福送到
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企業(yè)，以主人翁的心態(tài)對待組織分配的每一項任務(wù)和每一項工作。要自覺按企業(yè)文化的要求自律常新，既當(dāng)好“螺絲釘”，也做好“發(fā)動機(jī)”，改造自己的行為?？h級
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的學(xué)習(xí)文化、倡導(dǎo)“零傷害”的安全文化、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任文化、勤政自律的廉潔文化、以人為本的和諧文化組成的企業(yè)文化體系，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和長治久安，為提升中國煙草總體競爭力和實(shí)現(xiàn)
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情況
開展好內(nèi)部監(jiān)管工作是“卷煙上水平”的重要前提，也是當(dāng)前行業(yè)的一項重要工作。近年來，甘肅定西市局在開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)“精確貫標(biāo)、注重自律
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，形成自律的文化；擁有堅持和忍耐的能力，不屈不撓的精神；擁有不斷學(xué)習(xí)的能力。
二、創(chuàng)造一流績效與打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊的關(guān)系。
“沒有管理的管理
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結(jié)合廉潔教育和懲防體系建設(shè)，建立一個良好的企業(yè)“預(yù)防”文化，形成良好的廉潔自律氛圍，提升效能監(jiān)察工作的軟實(shí)力；三是做好重大事項的事前監(jiān)督審查工作
