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煙草在線專稿 引：國家局局長姜成康在分析“十二五”時期形勢任務(wù)時，提出了“四個更加”的要求：更加注重深化改革，不斷增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展動力與活力
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;就一定能嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力地履行好自己的職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
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職工教育培訓(xùn)，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提升企業(yè)內(nèi)在發(fā)展活力；六是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)文化管理和人文關(guān)懷，抓好綜治安全和信訪
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、充滿活力的工作機(jī)制，把基層黨組織建設(shè)好。全體共產(chǎn)黨員要講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮表率作用，在思想上與廠黨委保持一致，確保企業(yè)上下一心
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人才交流，可以采取崗位輪換等方法實(shí)現(xiàn)人才的橫向、縱向流動，選派優(yōu)秀的人員到基層專賣所去工作，不斷地向?qū)Ｙu所的隊(duì)伍注入活力，更新管理觀念，促進(jìn)
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工作。在創(chuàng)新和基礎(chǔ)工作方面，要深化人力資源管理改革，激發(fā)企業(yè)活力；深化職能轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)水平；深化定額管理，提升全面
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;二是要深刻認(rèn)識，領(lǐng)會“十大管理體系”建設(shè)的重要意義，加深企業(yè)管理對增強(qiáng)全系統(tǒng)改革發(fā)展的動力與活力、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力重要性的認(rèn)識，主動把企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營
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干部員工的責(zé)任意識、團(tuán)結(jié)意識和拼搏、奉獻(xiàn)精神，在行業(yè)內(nèi)樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，不斷為企業(yè)注入新的活力，牢固樹立“兩個至上
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，增強(qiáng)企業(yè)干部員工的責(zé)任意識、團(tuán)結(jié)意識和拼搏、奉獻(xiàn)精神，在行業(yè)內(nèi)樹立典型，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，不斷為企業(yè)注入新的活力，牢固樹立
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質(zhì)量是“上水平”的關(guān)鍵。四是嚴(yán)格規(guī)范是“上水平”的保障。
會議強(qiáng)調(diào)，2011年要按照“基礎(chǔ)更牢、管理更實(shí)、質(zhì)量更高、活力更足、效率更高”的工作要求，繼續(xù)解放思想
