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精神的實質(zhì)是責任與擔當，這不僅是指企業(yè)內(nèi)部的廣大員工都能在正式的企業(yè)文化心理契約文本實施中克己自律，更重要的是企業(yè)廣大員工能在企業(yè)文化建設(shè)與踐行中，關(guān)注身邊
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來救他一命，可見誠信有多重要。誠信是一種現(xiàn)代社會不可或缺的個人無形資產(chǎn)，誠信的約束不僅來自外界，更來自我們的自律心態(tài)和自身的道德力量。好口碑帶來了好生意
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;零售客戶應(yīng)當時刻自醒、自律、自勉，做到不信口開河，時刻嚴格要求自己。但是，有的零售客戶因為自己開店時間很長，和顧客又非常熟悉，從而
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企業(yè)必須加強自律、嚴格規(guī)范、遵紀守法，切實加強行政執(zhí)法監(jiān)督，有效防范法律風險，不斷提高依法治企水平，把各項工作落到實處。
（一
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;自覺維護組織純潔；加強作風錘煉，努力保持作風純潔；加強廉潔自律，始終保持清正廉潔。作為煙草行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們一定要牢固樹立
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，深入崗位、深入人心，確保內(nèi)部人員工作行為有規(guī)范、能自律、不越線。
二、五嚴、五到位，扎實開展內(nèi)部監(jiān)管工作
履行內(nèi)管職責必須敢管、會管。在日常監(jiān)管、定期
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;餐飲必將回歸主流，這對其他渠道將會帶來災(zāi)難式?jīng)_擊。但如果酒企不夠自律，甚至又會引發(fā)新一輪酒店渠道大戰(zhàn)，又會產(chǎn)生一個新的輪回。
餐飲渠道在便利性方面
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“合作社統(tǒng)籌、民主管理、股份運作、行業(yè)自律”的辦法，建立健全組
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，從事各類雜七雜八的工作。幾年來，工作沒有心思，整天游手好閑，無所事事，平庸無聊，缺少自律和他律的束縛，工作沒有
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、客戶服務(wù)、市場開發(fā)、共育品牌、融資服務(wù)、增值性服務(wù)、零售戶培訓(xùn)、信息化建設(shè)、協(xié)會及自律小組建設(shè)、市場規(guī)范都取得了非常好的成效，下面聽聽幾位零售戶的開展致富工程的深有體會。
昌邑市
