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《六條禁令》等有關(guān)規(guī)章制度及警示教育典型案例。認(rèn)真對(duì)照專賣執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查和自我剖析，及時(shí)查找工作中存在的問題，并進(jìn)行深入的剖析與反思。? ? 整改提升階段。對(duì)查擺出來
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規(guī)范”的理念全面加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步健全有關(guān)審批、決策、執(zhí)行、監(jiān)督、問責(zé)等制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決鏟除各種不規(guī)范行為滋生的土壤。對(duì)內(nèi)重申行業(yè)禁令，
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，將降本增效內(nèi)化為全員思想自覺和行動(dòng)自覺，形成人人重視、人人關(guān)注、人人參與的濃厚氛圍。以制度考核為驅(qū)動(dòng)，優(yōu)化降本增效新體制。針對(duì)降本增效工作實(shí)際推進(jìn)情況，
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從嚴(yán)治黨，在推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上有新作為，在深化作風(fēng)建設(shè)上有新成效，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局上有新氣象；要從教育、制度、監(jiān)督入手，堅(jiān)持
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在內(nèi)等問題。二是突出審計(jì)重點(diǎn)。審查黨費(fèi)收入、支出情況，重點(diǎn)審查是否及時(shí)足額收取黨費(fèi)；支出審批制度是否健全，支出范圍是否合規(guī)；是否及時(shí)足額上繳上級(jí)組織
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審計(jì)委員會(huì)主任主持會(huì)議。會(huì)議聽取了2020年審計(jì)工作總結(jié)，通過了2021年審計(jì)工作計(jì)劃，審議了2個(gè)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、4個(gè)審計(jì)管理制度和年度專項(xiàng)審計(jì)典型問題清單等。會(huì)議充分肯定
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運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)2021年度定額指標(biāo)進(jìn)行修訂完善。 強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，打造規(guī)范物流。梳理現(xiàn)行的制度規(guī)范，對(duì)制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步完善和補(bǔ)充；提升班組標(biāo)準(zhǔn)化
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落實(shí)24小時(shí)帶班值班制度，在全國(guó)兩會(huì)期間實(shí)行“零報(bào)告”制度；進(jìn)一步完善各類應(yīng)急預(yù)案，充分做好應(yīng)急物資、裝備的儲(chǔ)備工作，確保各基層單位能夠妥善處理
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紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》等最新黨內(nèi)規(guī)章制度，打牢開好組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的思想基礎(chǔ)，讓每位黨員都能準(zhǔn)確把握會(huì)議主題。二是落實(shí)談話，確保交流
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;做好卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理。 操作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋面100%。采取“理論宣講+互動(dòng)診斷”的模式組織學(xué)習(xí)物流內(nèi)控制度，宣貫規(guī)范經(jīng)營(yíng)文件精神，分析解決物流規(guī)范經(jīng)營(yíng)中可能
