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站包村、包片責任制，全力以赴抓好煙葉生產(chǎn)抗旱保苗促移栽及卷煙銷售工作的落實。
領(lǐng)導班子以身作則以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，全體下鄉(xiāng)駐點的干部員工大力弘揚行業(yè)潛心做事、低調(diào)
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典范，踏實做事，低調(diào)做人，好好工作，愛崗奉獻。
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、部門對員工的績效考評工作流程，在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的前提下，鼓勵做實事、做成事，約束不做事，合理拉開員工收入分配差距，以激發(fā)
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明示承諾為載體，提高防范意識。
五是強化自身建設(shè)，推進素質(zhì)提升，認清形勢，提高自我保護意識，潛心做事，低調(diào)做人
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勇于發(fā)表自己的見解。而平時日常工作中盡量“少說話，多做事”。因為你是新手，對工作的了解還停留在表面；因為你是新手，對同事、領(lǐng)導的為人還不
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今天工作不用心，明天用心找工作。從失去第一次工作（下崗）那年起，我才真正讀懂了這句話的含義。不用心工作，不用心做事
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的關(guān)系，潛心做事、低調(diào)做人、勤勤懇懇，腳踏實地。四要勇于創(chuàng)新，充滿活力朝氣。要帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高
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中形成按規(guī)定辦事、按規(guī)程操作、追求優(yōu)質(zhì)、追求卓越的做事風格，養(yǎng)成凡事認真的良好習慣。7S管理既能培養(yǎng)員工養(yǎng)成凡事認真、有規(guī)定按規(guī)定操作、有制度按制度作業(yè)的良好習慣，也能讓企業(yè)
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，大部分單位（部門）逐步克服了傳統(tǒng)的思維方式和行為習慣，按標準做事、按規(guī)范管理、按程序運行的工作習慣與氛圍初步形成，職能職責清晰
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攻堅克難強樣板，抓好重點、突破難點、展現(xiàn)亮點；五是潛心做事強服務(wù)，要求全體參訓人員要將學到的技術(shù)說給群眾聽、做給群眾看、帶著群眾一起干；六是穩(wěn)步推進
