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活動，各部門按編制下發(fā)的階段性文件評審活動計劃，通過組織現(xiàn)場評審以及利用OA辦公系統(tǒng)評審，再次征集評審意見、全面梳理管理流程和文件程序。
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，討論會氣氛活躍，各專賣員踴躍發(fā)言，結(jié)合實際工作的情況，紛紛提出各自意見和建議。通過討論，零售點合理布局規(guī)劃征集到了基層專賣員的許多
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%。工作內(nèi)容包括零售許可證懸掛、卷煙專柜維護、卷煙品牌促銷、行業(yè)政策宣傳、客戶意見征集。本次活動旨在幫助客戶、服務客戶，提高客戶經(jīng)營能力，進而推動各項工作順利開展，
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分享科普知識；二是結(jié)合發(fā)布的科普知識分享，各部門在網(wǎng)絡上參與分享討論；三是結(jié)合活動主題組織征文，干部職工踴躍投稿，并將征集到
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多層次的質(zhì)量改進工作，推進車間“QC”小組活動，開展合理化建議征集、群眾性小改小革活動，形成“對標”、“創(chuàng)優(yōu)”氛圍。
在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)問題限時
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農(nóng)村，培訓對象由經(jīng)營能力一般的客戶延伸到經(jīng)營能力較弱的客戶。為激發(fā)客戶的學習興趣，青島市局（公司）還在全市系統(tǒng)進行了培訓案例征集，
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市場一線走訪、征集金點子等活動，廣泛深入地征求意見和建議，找準問題和不足，為下一步抓好整改落實奠定扎實的基礎。
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上半年工作情況報告》、《2012年上半年業(yè)務招待費使用情況通報》、《機關(guān)六屆四次職代會提案落實情況報告及七屆二次職代會提案征集情況報告》、《2012年工資專項集體協(xié)議書草案》等四項議案情況的匯報
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活動；在機關(guān)員工中開展行為規(guī)范格言征集、素質(zhì)提升活動；在各處室內(nèi)圍繞職能轉(zhuǎn)型、作風轉(zhuǎn)變，進一步完善處室責任文化，落實機關(guān)文化實踐季各項活動
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）認真組織了培訓的需求調(diào)查，廣泛征集了各產(chǎn)區(qū)當前煙葉烘烤、分級技術(shù)方面存在的問題。此次培訓進一步增強了全省廣大煙葉生產(chǎn)管理人員的烘烤和分級技術(shù)水平，對全省煙葉
