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，將工作具體內(nèi)容、工作量填入《定責(zé)、定崗、定編表》。工作量以工作日為單位，分別按月度和年度進(jìn)行核定。日常工作按月進(jìn)行工作量核定，臨時(shí)性工作以及其他不屬于每月需完成
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管理人員法律法規(guī)培訓(xùn)，選取日常工作真實(shí)案列，將理論知識(shí)與工作實(shí)際進(jìn)行有效銜接，突出應(yīng)用價(jià)值，提高全員依法開展工作的能力。
三是突出適用性。舉辦
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，全力做好文件材料的收集、整理和移交工作。
二是強(qiáng)化教育，提高檔案意識(shí)?？h公司把檔案管理納入日常工作考核，每季度由縣公司組織專班檢查各部門工作痕跡化檔案
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九色凹印機(jī)刀痕工作站周轉(zhuǎn)及存放平臺(tái)的研制等“勞模輻射點(diǎn)”，讓大家直觀地感受到了勞模在日常工作發(fā)揮的引領(lǐng)作用。
局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上海煙印公司勞模工作室的創(chuàng)新舉措予以充分肯定，
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的內(nèi)容，并結(jié)合工作實(shí)際，要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭向梁開軍、黃曉芳等好家庭學(xué)習(xí)，立足于本職工作、把單位企業(yè)的興衰觀滲透到日常工作之中，以身作則
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集中全體營(yíng)銷人員，分析往年競(jìng)賽題庫(kù)，從本次競(jìng)賽命題范圍中分析提煉競(jìng)賽題重點(diǎn)，圈定復(fù)習(xí)范圍，并結(jié)合日常工作進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的復(fù)習(xí)，
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職責(zé)背下來，流程畫出來，記錄說出來，方案、措施寫出來，實(shí)際工作做出來，確保體系“能用、管用、好用”。
三是進(jìn)一步促進(jìn)體系與日常工作
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局（分公司）所有辦公電腦的廉政屏保均已安裝完成，落實(shí)到位。通過廉政屏保的安裝，全體職工將在日常工作之余對(duì)“三感三珍、三追三提”、“五個(gè)想一想”、“四個(gè)
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，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真開展近期卷煙營(yíng)銷工作。
一是積極有效推進(jìn)市場(chǎng)化取向改革工作，規(guī)范客戶經(jīng)理日常工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市局下發(fā)的《客戶經(jīng)理終端服務(wù)管理
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、送貨人員不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化事中監(jiān)管，努力實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移。
三是定期培訓(xùn)。定期組織專賣稽查人員開展內(nèi)管知識(shí)培訓(xùn)，由各單位內(nèi)管員負(fù)責(zé)講解內(nèi)管日常工作要求
