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;檢查結(jié)果與月度績效工資掛鉤，確保培土工作保質(zhì)保量。
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和相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真制定月度學(xué)習(xí)安排，搞活教育形式，生動(dòng)鮮活開展黨史學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育更加入腦入心。形成“周報(bào)制”。要求各黨支部每周二報(bào)送黨史
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“一月一考一培”精心制定詳實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確月度學(xué)習(xí)培訓(xùn)重點(diǎn)，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，并結(jié)合當(dāng)前工作有目標(biāo)、有計(jì)劃地提升客戶經(jīng)理工作質(zhì)量。二是用心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。針對當(dāng)前
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，并將抽查情況進(jìn)行通報(bào)，納入月度考核管理，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律，確保良好的工作作風(fēng)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)崗位職責(zé)。加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
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力度。一是強(qiáng)化目標(biāo)考核。把新聞信息宣傳報(bào)送作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，建立宣傳輿論工作考核百分制，與各部門工作業(yè)績考核與月度績效考評掛鉤，主要負(fù)責(zé)部門強(qiáng)化
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考核重點(diǎn)，制定督查計(jì)劃。督查人員根據(jù)市局跟蹤問效清單，結(jié)合區(qū)局當(dāng)月重點(diǎn)工作，制定月度計(jì)劃和檢查標(biāo)準(zhǔn)，并在區(qū)局內(nèi)網(wǎng)公示，引導(dǎo)員工了解
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模型分析結(jié)果的運(yùn)用，對月度預(yù)警、經(jīng)營能力與訂單不相匹配等疑似訂單數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，鎖定重點(diǎn)監(jiān)管對象和可疑外流品牌，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管和精準(zhǔn)打擊。明確工作重點(diǎn)。開展無證
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，開展月度招投標(biāo)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，通過反復(fù)學(xué)習(xí)教育、不斷提高全員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)；開展警示教育，告誡干部員工自覺抵御金錢和利益誘惑，愛護(hù)自己
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民法典列入黨支部月度學(xué)習(xí)計(jì)劃中，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、黨支部和黨小組集中學(xué)、個(gè)人自學(xué)，促使黨員干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，切實(shí)發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，營造學(xué)
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參培人員均達(dá)到測試合格分?jǐn)?shù)，合格率達(dá)100%。三是開展月度抽查。從2月份開始，市局法規(guī)科每月對縣區(qū)局“三項(xiàng)制度”落實(shí)、執(zhí)法視頻拍攝內(nèi)容等方面進(jìn)行抽查，年度進(jìn)行
