為您找到相關(guān)結(jié)果 18237 篇
-
變異系數(shù)必成值達標率提升至90%以上，吸阻穩(wěn)定性得到進一步改善。”多個專題項目的技術(shù)攻關(guān)，不僅促進機械、電氣與工藝等專業(yè)線人才的交流合作，也加強生產(chǎn)車間與
-
。深入開展勞動和技能競賽，進一步提升各類技能教育培訓的針對性實效性，加強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)廣大職工在推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍
-
去年質(zhì)量工作“涪陵卷煙廠交出了高分答卷”，在人才培養(yǎng)、平臺搭建、成果釋放、質(zhì)量文化創(chuàng)建、工藝質(zhì)量水平、關(guān)鍵工藝指標六個方面實現(xiàn)新突破。何蓉強調(diào)，新的一年，涪陵
-
?！罢鞘艿搅恕娂堋墓膭钆c啟發(fā)，我才下定決心開始‘浪倉’的研究?！碧评苏f道。達州市局（公司）物流中心主任何浩說：“技能人才是增強企業(yè)核心
-
（黨委）、組織人事部門要不斷健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔常態(tài)化工作機制，持續(xù)深化人才評價制度改革；把嚴格日常監(jiān)管和鼓勵擔當作為結(jié)合起來
-
;嚴管電子煙，加強與市監(jiān)、海關(guān)、郵管部門合作，特別注重嚴查上頭電子煙案件，依法嚴厲打擊電子煙非法經(jīng)營行為。（五）拓寬“人才
-
的每一步都刻下了奮斗者們知重負重、勇毅篤行的足印?？萍际堑谝簧a(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。一方面，湖南中煙鮮明樹立重實干、重實績、敢擔當、善作為的選人用人導向，不斷
-
，真實研判市場。聚焦隊伍建設(shè)，提升人才素質(zhì)。針對專賣人員開展信用監(jiān)管專題培訓，組織人員系統(tǒng)深入學習煙草零售市場信用監(jiān)管相關(guān)制度文件，專項解讀信用
-
、綠色物流、綠色辦公、綠色生活、綠色人才發(fā)展、企業(yè)價值分析”等六大要素進行研究，推動貴港煙草在中長期內(nèi)形成科學合理的綠色發(fā)展規(guī)劃。推進卷煙綠色物流精益化、標準化，開展卷煙
-
葉生產(chǎn)制造中心制絲車間對紅麗勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室內(nèi)的試驗臺進行改造，將虛擬仿真融入試驗和教學中，通過虛實孿生技術(shù)將真實器件設(shè)備虛擬化，打造豐富的3D虛擬交互
