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;激勵(lì)機(jī)制不夠完善。有些企業(yè)的績(jī)效考核、考核系數(shù)分配和崗位考評(píng)等激勵(lì)措施存在著不科學(xué)不公平不合理現(xiàn)象，往往產(chǎn)生管理人員與員工、員工與員工之間收入差距比較大，體現(xiàn)不了自我價(jià)值
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對(duì)“中華”或“蘇煙”的競(jìng)爭(zhēng)威脅，誰(shuí)能夠侵吞“中華”和“蘇煙”成熟的市場(chǎng)份額？這一切都充滿著想象空間，但我們期待又一個(gè)像“蘇煙”那樣崛起的案例，這將
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推進(jìn)。
3、管理與營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)及界線劃分不清，導(dǎo)致客戶經(jīng)理不能很好把握“尺度”。
我們知道，受到煙草行業(yè)壟斷體制的影響和束縛，煙草行業(yè)是集農(nóng)業(yè)、工業(yè)及商業(yè)
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制度得到有效落實(shí)，推動(dòng)卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
2.2、加強(qiáng)協(xié)作，推動(dòng)專賣(mài)內(nèi)管工作。內(nèi)管工作是一種自我約束行為，在現(xiàn)有的大環(huán)境下，需要自上而下的推動(dòng)
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為導(dǎo)向的整體系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)法，不是自我為導(dǎo)向的破碎銷(xiāo)售法。企業(yè)要開(kāi)展市場(chǎng)研究，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，采取營(yíng)銷(xiāo)策略組合，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、推廣策略及通路
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;沒(méi)有一個(gè)人認(rèn)為其成就來(lái)自才華，多數(shù)人認(rèn)為，“成功的秘訣在于誠(chéng)實(shí)，有自我約束力?！? 誠(chéng)信是契約的道德理念支撐，是契約化社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的生命所在
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，使我們的各類(lèi)安全設(shè)施既符合安全管理的需求，又降低安全管理成本，真正做到科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理。俗話說(shuō)，工欲善其事，必先利其器，
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;”產(chǎn)品，是在我國(guó)著名煙草專家、中國(guó)工程院資深院士朱尊權(quán)先生的親自主持下，與鄭州煙草研究院等通力合作，依托最新煙草科研成果和“煙葉王國(guó)”濃香型煙葉的原料優(yōu)勢(shì)
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決，提升檔案管理水平，成為擺在我們面前的重要課題。
一、宜賓市煙草行業(yè)檔案管理現(xiàn)狀
2007年底，南溪縣煙草專賣(mài)局順利通過(guò)機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化管理省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審
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搞好各項(xiàng)管理、提高自我規(guī)范能力的重要前提和保證。企業(yè)的制度不是一成不變的，更不是一個(gè)“封閉的、靜止的”的系統(tǒng)，隨著業(yè)務(wù)流程、組織構(gòu)架、市場(chǎng)需求的變化，制度要被
