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的長效機制。打擊涉煙違法行為涉及多個行政執(zhí)法主體,在共同執(zhí)法中各有職責,要形成合力、建立長效協(xié)作機制,就必須依靠聯(lián)合執(zhí)法。因此,聯(lián)合執(zhí)法是提高專賣行政
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,抓大事,要勇于創(chuàng)新?!耙话咽帧焙桶嘧映蓡T之間,要互相關(guān)心、互相支持、互相幫助、互相諒解,形成整體合力。
四是要強化干部的教育和管理。要改變
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,積極作為、奮發(fā)有為,做到節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好。要深入推進機構(gòu)改革、勞動用工改革、收入分配制度改革,加大員工優(yōu)化整合力度,不斷完善教育培訓
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就是這么幾個人,事情都要做,作為縣級局辦公室,如何克服辦公室人手不足的困惑,凝心聚力,形成合力,充分發(fā)揮現(xiàn)有
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到獨立、從缺乏自覺到自覺自制,最后發(fā)展成為健康的個性,形成團體的共同合力,從而更好更快地實現(xiàn)組織的各項目標。
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統(tǒng)一思想、形成合力、大力推進創(chuàng)建工作,把和諧創(chuàng)建與加強示范街建設,創(chuàng)新管理結(jié)合起來,積極探索,勇于實踐,有效發(fā)揮和諧示范創(chuàng)建的示范
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。2011年底公司一位同事的家屬不幸被查出患了重病,由于治療費用高全家經(jīng)濟陷入困難,眼看年關(guān)將近,王明禮同志聽說后積極游說同事們合力給他捐款,過小年那天
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處的位置,明白自己肩負的責任,形成企業(yè)發(fā)展的共識和合力,特別要強調(diào)員工在企業(yè)中的團隊精神,使之心往一處想,勁往一處使,
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失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。第一,通過科學設置監(jiān)管流程,注重權(quán)力約束制衡,各部門聯(lián)合,形成監(jiān)管的合力,加強了對領導干部的監(jiān)督。第二
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上的協(xié)同性,大大提升了工商協(xié)同營銷的合力。在市局(公司)的指導和支持下,我們協(xié)同工業(yè)企業(yè)開展了多次品工商零座談會、新品推介會、品牌宣講會等。通過