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、文化創(chuàng)新等方面的相互融合、共同發(fā)展，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，加快關(guān)鍵核心技術(shù)自主掌控，創(chuàng)新鏈整體效能不斷提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至
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人氣、留人才、“富口袋”、促振興。”西疇縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局調(diào)查員何道文說。西疇縣通過“煙+N”多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，把土地資源盤活起來，帶動(dòng)群眾就業(yè)增收、促進(jìn)村
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充分激發(fā)。全體員工努力創(chuàng)新，這是時(shí)代背景使然，必然源于制度體系的支撐。常德煙草建立并不斷完善的自主創(chuàng)新管理體系，正是這個(gè)企業(yè)創(chuàng)新成果迭出、創(chuàng)新人才層出不窮
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;每個(gè)“我”都要主動(dòng)去學(xué)習(xí)以提升自己的綜合素質(zhì)，不能拖企業(yè)的后腿，要有敏銳的憂患意識。提高產(chǎn)品質(zhì)量，要抓好“人才戰(zhàn)略工程”。產(chǎn)品的工藝配方等，需要
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華正在緊固提升機(jī)旁鏈接口。今年六月，該廠舉行了制絲車間“師徒攜手共奮進(jìn)、匠心筑夢育新人”師徒傳承拜師儀式，“師帶徒”模式為基層培養(yǎng)后備技能人才提供了有力支撐。“事上學(xué)更要
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好煙糧協(xié)同發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“以煙穩(wěn)糧、以煙促糧、糧煙融合、一體發(fā)展”，今年，宣威市煙草部門組建了由分公司牽頭，專業(yè)人才、合作社等多方技術(shù)力量共同
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受了。當(dāng)時(shí)我差點(diǎn)就打退堂鼓回家了，好在最后堅(jiān)持了下來。”劉登文說。在培養(yǎng)人才方面，劉登文已經(jīng)有27年的師父生涯，他培養(yǎng)的徒弟遍布湖南中煙所屬卷煙廠，
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;副經(jīng)理鄧昌斌說。為帶動(dòng)群眾開展好煙糧協(xié)同發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“以煙穩(wěn)糧、以煙促糧、糧煙融合、一體發(fā)展”，該局組建了由公司牽頭，專業(yè)人才、科研機(jī)構(gòu)、合作社等多方
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現(xiàn)場辦公，了解設(shè)備有效作業(yè)率、產(chǎn)品質(zhì)量、輔料消耗之間的緊密聯(lián)系。邀請專業(yè)人員分享技能知識等，引導(dǎo)干部職工充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工潛能，使核心人才占比不斷提升?！癥UAN
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從一名普通維修工逐步成長為制絲車間乃至工廠、行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)軍人物，在制絲線生產(chǎn)運(yùn)行保障、制絲設(shè)備改造升級、卷煙內(nèi)在工藝質(zhì)量提升、后備維修人才培養(yǎng)等方面作出了積極貢獻(xiàn)，有力
