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違規(guī)和違禁者手里搶去香煙頭，總比執(zhí)法人員當(dāng)場對之罰款或拘留要強(qiáng)得多，文明得多，何談要以不尊重當(dāng)事人人格借口來反對？——違規(guī)和違禁者就要付出一定
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、見效快、產(chǎn)出大的工程，因此在信息的采集、錄入、共享、應(yīng)用上要作全員動員，建立一整套情報(bào)信息工作的工作機(jī)制，增強(qiáng)執(zhí)法人員采集、傳輸、處理情報(bào)信息的能力。
四
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”節(jié)男女乒乓球賽、職工書法、攝影和唱紅歌慶國慶歌詠比賽等。
四是深入開展崗位技能比武活動。組織開展專賣執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識、真假煙識別、法律法規(guī)、整體形象、個(gè)人體能素質(zhì)，客戶經(jīng)理計(jì)算機(jī)應(yīng)用
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專題研究，并明確了創(chuàng)優(yōu)工作的“123456”可持續(xù)性發(fā)展思路，即：
“1”就是明確一個(gè)任務(wù)，就是要抓好“非獨(dú)立法人實(shí)體”建設(shè)這一
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題進(jìn)行回答，同時(shí)要求每名員工掌握10戶零售戶客戶的經(jīng)營地址、法人姓名、專賣證號碼、聯(lián)系電話、經(jīng)營業(yè)態(tài)信息，并按照相應(yīng)規(guī)定給予評分，為增強(qiáng)考核活動的挑戰(zhàn)性
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，創(chuàng)新了零售戶的分類管理、工作紀(jì)律補(bǔ)充要求、執(zhí)法人員去向登記與工作日志月檢查考評制度、零售戶征求意見制度，有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
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加大卷煙市場監(jiān)管工作力度，著力點(diǎn)是強(qiáng)化線人的培養(yǎng)和量化考核；最后是要加強(qiáng)專賣隊(duì)伍管理和紀(jì)律建設(shè)，不斷提高專賣執(zhí)法人員的素質(zhì)，提升依法行政水平。
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，從2008年到2010年，全省多元化經(jīng)營主要完成了“清理清退”和“加強(qiáng)管理”兩個(gè)階段的工作。一是加強(qiáng)清理清退工作，摸清家底；二是完善法人治理結(jié)構(gòu)
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公開轉(zhuǎn)入地下，具有很強(qiáng)的隱蔽性，給專賣執(zhí)法帶來一定的難度。國家局《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》明確規(guī)定：“煙草專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查時(shí)，不得對非經(jīng)
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，加深認(rèn)識，自覺地嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，形成“用印必須登記、重要用印要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、合同協(xié)議類用印必須取得法人授權(quán)”的用印意識；
二是進(jìn)一步修改
