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;多方面改進(jìn)提高，為企業(yè)全面深化改革發(fā)展提供有力的組織人才保障。
煙草企業(yè)要保持高壓態(tài)勢，堅持零容忍反腐。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在最重要、最突出的位置扎實推進(jìn)
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;即在編桿時，實行鮮葉分類與編桿（夾煙）分工操作，分類編煙，對于漏打葉、病殘葉和無烘烤價值的煙葉堅決丟掉實行零容忍；準(zhǔn)確
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甚至是支持其經(jīng)銷商從事卷煙走私活動。
在與歐盟的協(xié)議中，日煙國際許諾，對非法運輸煙草產(chǎn)品采取零容忍政策，協(xié)助打擊卷煙走私。但來自日煙國際的電子郵件和其他
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，該公司CEO、COO為此引咎辭職。
小煙卷兒：看來阿里巴巴還挺有力度的，阿里巴巴對待自身問題的“坦誠”和“零容忍”做法，至少有兩個方面值得肯定
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，針對部門薄弱環(huán)節(jié)，深入開展安全生產(chǎn)大檢查工作，做到“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”。安委會辦公室在實施日常安全檢查時采取不發(fā)通知、不打招呼、直奔現(xiàn)場、暗查暗訪的方式
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”，除追究營銷部門的責(zé)任外，還將追究內(nèi)管、專賣部門監(jiān)管失察不作為責(zé)任，甚至追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而且要將本地亂碼卷煙納入“零容忍”考核。加強對卷煙
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分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的違規(guī)經(jīng)營責(zé)任和監(jiān)管失查責(zé)任，堅決執(zhí)行“零容忍”原則，使經(jīng)營人員不敢、不能、不想違規(guī)經(jīng)營，內(nèi)
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;使其更好地指導(dǎo)日常工作，實現(xiàn)文件編制與行為落實的無縫銜接。開展向“0”攻堅行動，推動隱患排查該車間錨定“零缺陷、零失誤、零容忍”的質(zhì)量原則，開展向“0”攻堅行動
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了“吸煙區(qū)”“通風(fēng)吸煙室”等妥協(xié)條款，將法律邊界劃定在“零容忍”的尺度上。這種立法剛性直接體現(xiàn)在數(shù)據(jù)中：室內(nèi)工作場所二手煙暴露率從35.7%降至16.7%，醫(yī)療機構(gòu)
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，釋放零容忍的高壓嚴(yán)打信號，引導(dǎo)電子煙持證零售戶依法依規(guī)開展經(jīng)營活動，維護社會公眾特別是未成年人身心健康。
