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各處理種類的適用內(nèi)容，以及處理辦法。
三是明確處理權(quán)限。違法違紀行為處理的歸口管理部門為紀檢監(jiān)察部門，按照干部人事管理權(quán)限，承擔對本單位或者下級單位工作人員
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煙草在線昆明消息 1月21日，云南昆明市局（公司）主要負責人帶領(lǐng)由黨群工作部、辦公室、人事勞資部相關(guān)人員組成的慰問組走訪慰問了部分退休老同志
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作風建設(shè)，牢固思想基礎(chǔ)；二是強化以人為本，深化人事管理，構(gòu)建人才梯隊；三是注重內(nèi)涵質(zhì)量，推進創(chuàng)新實踐，提高
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，考核組組織與會班子成員、各部室負責人進行逐一談話，查閱了有關(guān)記錄和資料，并召開了職工代表座談會，聽取職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化人事改革及國際
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、有序進行，由市局（公司）煙葉生產(chǎn)部、卷煙營銷中心、卷煙物流中心、財務(wù)管理部、人事勞資部、專賣管理部、企業(yè)管理部等部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)馬龍縣煙草專賣局（
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煙草在線澠池消息 近日，河南三門峽澠池縣煙草專賣局由黨組帶領(lǐng)人事科、監(jiān)察科組成的兩個檢查考核組，對2013年度黨風廉政建設(shè)責任制落實情況和廉政風險防控工作進行檢查
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、業(yè)績實效、服務(wù)意識等多方面對推薦人員進行考核評定，人事勞培科匯總綜合評價后，最終由公司黨委進行審議。整個過程公平公正，流程規(guī)范。
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落實工作。通過落實整改，進一步提升自身素質(zhì)，團結(jié)和帶領(lǐng)員工不斷推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
市局（公司）黨組成員出席會議，副調(diào)研員、人事勞資科
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，自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，激發(fā)廣大干部員工積極性、創(chuàng)造性、主動性，用先進人物的感人事跡傳遞煙草正能量，營造“比學(xué)習(xí)、比作風、比業(yè)績
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煙草在線盧氏消息 近日，河南三門峽盧氏縣局下發(fā)通知，從四個方面大力開展紀律作風整頓活動。
一是嚴格局機關(guān)人員上下班簽到。由人事、紀檢、綜合辦等科室組成機關(guān)
