為您找到相關(guān)結(jié)果 3642 篇
-
促思，以談促改。
縣局（分公司）黨委要求，不僅在教育實踐活動中要積極開展談心交心，更要將談心交心活動制度化。班子成員和各單位
-
工作實際把超越提升作為活動的核心，把營銷服務軟實力、營銷隊伍素質(zhì)和綜合管理水平的提升作為重點，使創(chuàng)優(yōu)活動落地生根。不搞運動式創(chuàng)建，而是以完善機制、推進管理制度化
-
;分公司）就對專銷聯(lián)席工作會議制度進行了創(chuàng)新，目前實現(xiàn)了專銷聯(lián)席會議的規(guī)范化、程序化、制度化，形成了片區(qū)、科（室）、區(qū)局
-
，節(jié)假日期間尤其做到從嚴管理、從嚴控制。并進一步完善車輛維修保管、車輛保險等規(guī)章制度，強化監(jiān)督，使單位車輛管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。
-
制度“固”規(guī)范。注重制度建設(shè)和落實相關(guān)制度、標準，推動案卷整體質(zhì)量和規(guī)范性水平提高。通過完善《專賣執(zhí)法案件移送》等10項案卷處罰制作制度，確保案卷制作的制度化、流程化、規(guī)范化
-
;確保卷煙配送落地、落戶。
二是管理流程制度化。建立配送服務和分揀打碼過錯追究制度，凡在工作中出現(xiàn)不規(guī)范、不文明行為，一律按制度規(guī)定問責，確保行業(yè)自律規(guī)范
-
建設(shè)。認真學習內(nèi)管各項規(guī)范和制度，對照規(guī)范內(nèi)容和制度要求對目前內(nèi)管長效機制建設(shè)工作進行深入自檢、切實整改，將內(nèi)管工作引向規(guī)范化、制度化。
二是細化日常監(jiān)管內(nèi)容。重新梳理
-
培訓。加強執(zhí)法人員的業(yè)務學習，把學習教育制度化、系統(tǒng)化。通過不斷的學習，進一步增強執(zhí)法人員的學習意識、依法行政意識、服務意識、責任意識、風險意識。及時掃除執(zhí)法人員在思想品德上
-
參加這次培訓學習，不僅明確了案件檢查工作的規(guī)范化、制度化要求，以及案件檢查、審理工作的程序、原則，而且學會了辦案的技巧和方法，增長了業(yè)務知識
-
;將各項具體工作量化分解，責任到人到崗，狠抓工作落實，強化工作執(zhí)行力；嚴格紀律要求，嚴肅責任追究，并將過程考核制度化
