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，暢談心得，傳授經(jīng)驗(yàn)，共同提升。同時(shí)，將客戶滿意度納入工作質(zhì)量考核范疇，建立客戶服務(wù)負(fù)面清單，切實(shí)杜絕客戶服務(wù)過(guò)程中
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持續(xù)提升。每季度安排專(zhuān)人對(duì)全體黨員學(xué)習(xí)筆記開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，每月交流“不忘初心、牢記使命”主題教育心得體會(huì)，每周組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)，針對(duì)檢查
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，共同匯總在調(diào)研活動(dòng)中收集到基層一線生產(chǎn)生活和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)及建議，并根據(jù)自己所見(jiàn)、所聞、所感認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)。
通過(guò)此次駐點(diǎn)調(diào)研，讓縣局（分公司
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通報(bào)診斷結(jié)果，并組織管理診斷小組召開(kāi)診斷工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，詳細(xì)總結(jié)集中診斷結(jié)果，交流管理診斷經(jīng)驗(yàn)和心得；同時(shí)，對(duì)一些共性
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二是主動(dòng)溝通。各小組成員主動(dòng)在營(yíng)銷(xiāo)群分享銷(xiāo)售心得，交流在明碼實(shí)價(jià)銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的各種難題，商討問(wèn)題應(yīng)對(duì)辦法，探尋出一條好的銷(xiāo)售策略供大家享用
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會(huì)議組織全廠40周歲以下青年員工積極分享崗位提升建議和成長(zhǎng)心得體會(huì)，來(lái)自全廠各部門(mén)的50余位青年員工暢所欲言、各抒己見(jiàn)，分享了在管理提升、工藝改進(jìn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自我
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的目標(biāo)。
一是全面覆蓋。建立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)支部學(xué)習(xí)群，將全體在職黨員納入管理范圍，分享學(xué)習(xí)內(nèi)容，交流學(xué)習(xí)心得，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步
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黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的創(chuàng)新理論在工作中的應(yīng)用，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做思想先鋒。
二是“黨小組+互比”。黨小組之間開(kāi)展“履好職、守住責(zé)、比學(xué)習(xí)”活動(dòng)
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黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的創(chuàng)新理論在工作中的應(yīng)用，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做思想先鋒。
二是“黨小組+互比”。黨小組之間開(kāi)展“履好職、守住責(zé)、比學(xué)習(xí)”活動(dòng)
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黨員輪流講課，談工作心得、談學(xué)習(xí)感受、談黨的創(chuàng)新理論在工作中的應(yīng)用，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做思想先鋒。
二是“黨小組+互比”。黨小組之間開(kāi)展“履好職、守住責(zé)、比學(xué)習(xí)”活動(dòng)
