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共同理想、人生方向和精神源泉。作為當(dāng)代青年，有責(zé)任、有義務(wù)、有使命為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。中國(guó)夢(mèng)是個(gè)人夢(mèng)和國(guó)家夢(mèng)、民族夢(mèng)的相互統(tǒng)一。中國(guó)夢(mèng)是報(bào)國(guó)之夢(mèng)、成才之夢(mèng)、創(chuàng)新之夢(mèng)
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，直接影響到員工個(gè)體的自覺性和主動(dòng)性。在一個(gè)人人要求進(jìn)步、精神面貌昂揚(yáng)向上、員工可以順利成才的工作環(huán)境里，員工的舒心自信程度被激活、被點(diǎn)燃，參與管理、主動(dòng)管理的意識(shí)會(huì)
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員工職業(yè)化能力和水平為目標(biāo)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，暢通“五類人才”崗位成長(zhǎng)的“四條跑道”，構(gòu)建機(jī)會(huì)均等、有序成長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才；
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都是很好的選擇。
（二）通過職業(yè)規(guī)劃促使員工成才。馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，物質(zhì)需求是人類較低層次的需求，而自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需求。當(dāng)員工較
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我們要通過職業(yè)技能競(jìng)賽這個(gè)重要的舞臺(tái)，以賽促學(xué)，進(jìn)一步激發(fā)煙機(jī)設(shè)備修理員工比技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、學(xué)本領(lǐng)、增才干的積極性和主動(dòng)性，不斷營(yíng)造立足本職、崗位成才的濃厚氛圍
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的效果。
郭冬青對(duì)新員工提出了三點(diǎn)期望和要求：
一是要堅(jiān)定信念，充滿信心，珍惜機(jī)會(huì)，努力成才。他要求年輕員工要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以
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勤奮，煙草助你成才”，令人瞠目結(jié)舌；去年12月，一位研究煙草“降焦減害”的煙草業(yè)專家入選中國(guó)工程院院士，引得近100位院士聯(lián)名致函
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經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)一步規(guī)范、企業(yè)服務(wù)水平明顯提升。
關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)需求，構(gòu)建和諧內(nèi)部氛圍。
維護(hù)員工的合法權(quán)益，關(guān)心員工生產(chǎn)生活，促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才
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，圍繞青年理想信念、如何成長(zhǎng)成才、做好崗位奉獻(xiàn)等話題，暢談了青年思想動(dòng)態(tài)和對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交流思想，暢談未來。青年團(tuán)員們
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員工共同成長(zhǎng)上下功夫，做到尊重人，鼓勵(lì)員工崗位成才；關(guān)心人，幫助員工緩解壓力；培育人，提升員工綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持在營(yíng)
