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企業(yè)管理信息化水平、煙葉大物流探索、節(jié)能減排等方面下功夫。二是要加強隊伍建設(shè)。針對高素質(zhì)管理人才、專業(yè)技術(shù)、技能人才缺乏的實際，要加強人才引進和管理、專業(yè)技術(shù)、技能人員的培訓(xùn)，
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規(guī)范”、“完善體制機制，培養(yǎng)技能人才”、“落實兩項待遇，著力和諧構(gòu)建”四個方面，全面回顧總結(jié)了2011年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)政治工作情況，肯定
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、專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技能人才三支隊伍。要認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三講”教育活動的先進經(jīng)驗，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
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，加大培訓(xùn)工作的力度，尤其是要加大專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人才的儲備，學(xué)習(xí)和掌握新設(shè)備、新機型、新技術(shù)的知識和運用。
四是不斷提高全員營銷水平。在公司黨組的部署下
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，占在崗職工總數(shù)的31.21%。其中：中級8人、初級41人；崗位技能人才82人，占在崗職工總數(shù)的52.23%，其中：
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，占在崗職工總數(shù)的31.21%。其中：中級8人、初級41人；崗位技能人才82人，占在崗職工總數(shù)的52.23%，其中：技師
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的現(xiàn)狀，同時也為今后進一步發(fā)掘和培養(yǎng)技能人才積累了寶貴的經(jīng)驗，對營造尊重技能、尊重人才的良好企業(yè)環(huán)境，激勵全體員工學(xué)技術(shù)、比技能，加快“兩高
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進一步發(fā)掘和培養(yǎng)技能人才積累了寶貴的經(jīng)驗，對營造尊重技能、尊重人才的良好企業(yè)環(huán)境，激勵廣大員工學(xué)技術(shù)、比技能，加快“兩高”人才隊伍建設(shè)步伐，提高
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難題就可以迎刃而解了?！? 問渠哪得清如許，為有源頭活水來。走出技能大師工作室，記者仍然沉浸于那份知識與技能的脈動，這是一座高技能人才技能傳承、經(jīng)驗交流
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，推動企業(yè)和諧運行。
六是強化隊伍建設(shè)。突出中高級管理人才、中高級技術(shù)人才、中高級技能人才的隊伍建設(shè)工作重心，突出自尊、自信、自強的團隊意志，以標(biāo)桿工廠建設(shè)
