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;但隨著消費者對品牌的認(rèn)知度提高，再加上自有品牌價格優(yōu)勢越來越不明顯，銷量出現(xiàn)大幅下滑?，F(xiàn)在能留下來的自有品牌都是經(jīng)過殘酷市場競爭的，其它大部分品類都被淘汰
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，很多人都戒煙了。
早在3月，韓國的Woongjin集團(tuán)淘汰了五分之一的升職候選人，因為這些人吸煙。
這是Woongjin集團(tuán)首次推遲了吸煙者的升職
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;一心撲在工作上，幾年來帶領(lǐng)全州營銷人員出色地完成了各項卷煙營銷任務(wù)，卷煙實現(xiàn)量效雙增?！安蛔⒅貙W(xué)習(xí)就會落后，落后就會被社會淘汰”，張怡同志深知
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，最終有可能被時代改革發(fā)展的潮流所淘汰與“淹沒”。由此可見，通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)以增強能力、增加才干就顯得愈發(fā)迫切與刻不容緩。
二要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。要改變過去學(xué)習(xí)就是單純的領(lǐng)導(dǎo)
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專賣管理人員參加培訓(xùn)時的督促、管理。
完善人才激勵機制，提高專賣人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。采取有效措施，實行末位淘汰制，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制
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吧，有的每村不止一個，許多村都有三四個甚至更多，如果不把規(guī)模搞上去，超過別人，肯定就會被淘汰掉，所以，我
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速的今天，必須不斷加強自身綜合素質(zhì)的必要性，一旦落伍，其結(jié)果必然是被淘汰，這種緊迫感必須讓員工時刻具備，這樣員工主動參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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一種持守，不再創(chuàng)新，必將落后于人，其結(jié)果是被淘汰，引用“平安”的經(jīng)營理念：做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)
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新高度。
新年應(yīng)有新思維新理念。時代發(fā)展日新月異，社會進(jìn)步一日千里。在大發(fā)展大變革大調(diào)整的今天，要想在洶涌澎湃、百舸爭流的前進(jìn)浪潮中不被淘汰出局，勇做時代
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，才能緊跟社會發(fā)展的步伐，不被淘汰，成為一個“現(xiàn)代人”?！? 最近煙草專家謝劍平當(dāng)選中國工程院院士，體現(xiàn)了科學(xué)的莊嚴(yán)與神圣，
