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，如果讓員工離開(kāi)班組集中起來(lái)開(kāi)展練兵，勢(shì)必產(chǎn)生工學(xué)矛盾。有效利用班前會(huì)、班后會(huì)和巡回檢查等時(shí)間進(jìn)行練兵，有利于將練兵與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、有效對(duì)接，平穩(wěn)化解
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、規(guī)范自律意識(shí)。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握關(guān)鍵重點(diǎn)，深度解決好群眾“急難愁盼”問(wèn)題。把開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為檢驗(yàn)專賣(mài)線黨員干部初心使命的“試金石
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解決的著力點(diǎn)，聚焦基層困難事、群眾煩心事，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，把握關(guān)鍵重點(diǎn)，深度解決好群眾“急難愁盼”問(wèn)題?！ ≡诖僬?、正作風(fēng)上發(fā)力
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2017年10月，十九大報(bào)告提出當(dāng)前社會(huì)的主要矛盾是“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，清晰地刻畫(huà)出全民追求更高品質(zhì)生活的奮斗目標(biāo)。時(shí)值
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考核，通過(guò)認(rèn)真觀察、尋找，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題從嚴(yán)、從快處罰。嚴(yán)格分級(jí)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)解決各種矛盾。優(yōu)化專業(yè)化分級(jí)服務(wù)過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)多解釋、多宣傳、多傾聽(tīng)
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站要進(jìn)一步細(xì)化安全檢查程序和責(zé)任，及時(shí)、全面、嚴(yán)格整改排查安全隱患和不安全因素。強(qiáng)化輿情管理，嚴(yán)格程序有效化解矛盾。要切實(shí)強(qiáng)化維穩(wěn)、信訪工作，注重輿情管理
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防控清單、收購(gòu)流程、舉報(bào)電話等，保障煙農(nóng)對(duì)涉及自身利益的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。正確處理好群眾舉報(bào)，積極化解煙農(nóng)矛盾，及時(shí)回應(yīng)煙農(nóng)關(guān)注熱點(diǎn)
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，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題從嚴(yán)、從快處罰。嚴(yán)格分級(jí)服務(wù)，確?；飧鞣N矛盾。優(yōu)化專業(yè)化分級(jí)服務(wù)過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)多解釋、多宣傳、多傾聽(tīng)化解新分級(jí)模式推廣過(guò)程中可能產(chǎn)生的各種
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，標(biāo)識(shí)規(guī)范統(tǒng)一，懸掛整齊，收購(gòu)人員全部持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范、有序、整潔收購(gòu)。明確矛盾化解，確保收購(gòu)圓滿完成。煙站站長(zhǎng)要嚴(yán)格落實(shí)
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接受煙農(nóng)和社會(huì)監(jiān)督，確保收購(gòu)公平、公正、公開(kāi)。堅(jiān)持煙草職工對(duì)收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，嚴(yán)厲打擊煙販、煙霸，切實(shí)解決收購(gòu)秩序混亂、強(qiáng)賣(mài)強(qiáng)買(mǎi)的問(wèn)題。妥善解決矛盾糾紛
