為您找到相關(guān)結(jié)果 4882 篇
-
的角色定位，討論如何發(fā)揮所長(zhǎng)為終端建設(shè)工作添磚加瓦，集思廣益，理清工作思路。
第三階段為“大比武”階段，在11月中旬組織各單位（
-
前準(zhǔn)備工作、按照拜訪路線到達(dá)零售戶店面、收集信息、盤點(diǎn)庫(kù)存……只有規(guī)范地執(zhí)行這些動(dòng)作，才能更快地進(jìn)入客戶經(jīng)理這一角色、做好客戶拜訪工作、達(dá)到提升效果的目的，下面詳細(xì)介紹一下
-
）內(nèi)部結(jié)合“三大課題”，開(kāi)展集中大討論，圍繞本單位（部門）在終端建設(shè)工作中的角色定位，討論如何發(fā)揮所長(zhǎng)為終端建設(shè)工作
-
學(xué)習(xí)動(dòng)力，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。
第二招推陳出新，提興趣。在保留傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，通過(guò)借鑒“頭腦風(fēng)暴”、“角色互換”等新舉措，
-
煙草在線灌南消息 8月15日下午，江蘇灌南分公司舉行了“客戶經(jīng)理拜訪溝通技巧對(duì)抗賽”活動(dòng)，通過(guò)角色互換的情景模擬，展現(xiàn)了一線營(yíng)銷人員的風(fēng)采
-
奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)行業(yè)外資深企業(yè)管理專家前來(lái)授課，課程結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)、策劃了管理概述與能力測(cè)試、角色認(rèn)知與能力建設(shè)、管理原則與目標(biāo)設(shè)定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造等“四個(gè)模板
-
煙草在線黔西消息 為加快新進(jìn)人員角色轉(zhuǎn)變，使新進(jìn)員工對(duì)公司發(fā)展、基地單元建設(shè)有更加直觀的認(rèn)識(shí)，7月20日，貴州省煙草專賣局（公司
-
內(nèi)，新入職員工將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。新員工將通過(guò)課程的學(xué)習(xí)、言傳身教的切身體驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)感受，更快地熟悉公司、融入公司，完成由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。
-
中的引領(lǐng)者角色，服務(wù)于企業(yè)各項(xiàng)工作；三是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，全面實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的明顯改進(jìn)；四是深入完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，
-
。通過(guò)近一個(gè)月的工作，大家齊心協(xié)力，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，互換崗位角色，逐步適應(yīng)，共同提高，在業(yè)務(wù)技能方面有了很大的提升
