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，一個凝聚力量的品牌，一種深入人心的文化。
二是骨干隊伍培養(yǎng)形成梯度。在活動開展過程中，特別注重了對新近入廠員工的培養(yǎng)，此次發(fā)布成果有三分之一是由近一二
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煙草在線川渝消息 2012年來，四川煙草工業(yè)公司綿陽分廠黨委通過“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的“雙向培養(yǎng)”方式，進一步提升黨員隊伍素質(zhì)，切實
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;項目區(qū)骨干水利設(shè)施配套率低，老化失修嚴重，干渠滲漏嚴重，也造成水源等骨干工程的灌溉可持續(xù)保障能力不足。這2個項目在現(xiàn)有骨干引水灌溉等體系的基礎(chǔ)上，或
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煙草在線大理消息 為了進一步提高中層管理干部和業(yè)務(wù)骨干人員綜合素能，2012年11月6日以來，云南大理州煙草專賣局（公司）在彌渡紅大
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;助推重點品牌發(fā)展。1—9月全國重點骨干品牌同比增長36%，貴煙同比增長49%。三季度營銷中心下達的各個重點培育品牌均超額完成，整體完成率達186%?！? 一、作好
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，密切關(guān)注節(jié)日市場，確保市場穩(wěn)定。
五是引導(dǎo)到位。客戶經(jīng)理要做好宣傳引導(dǎo)，積極向置辦喜事和團體消費推薦重點骨干品牌，精心培育重點骨干品牌卷煙
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）機關(guān)科室、基層單位、系統(tǒng)團委、各QC小組組長及骨干成員共60余人參會。
此次會議分“學(xué)習(xí)、交流、指導(dǎo)、安排”四步曲，引導(dǎo)各小組像完成繪畫藝術(shù)作品一樣開展QC活動
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，認真做好煙區(qū)綠色生產(chǎn)規(guī)劃，構(gòu)建全州煙區(qū)環(huán)境監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。圍繞卷煙骨干品牌煙葉需求量和個性化需求，在煙葉發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)布局、品種選擇、措施制定等環(huán)節(jié)，將
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去年7個增加到了2012年9個，充分展現(xiàn)了骨干們更加注重以創(chuàng)新的理念開展活動，體現(xiàn)了活動的創(chuàng)新是基礎(chǔ)管理與技術(shù)能力的創(chuàng)新。參與的人員不僅僅是業(yè)務(wù)上和技術(shù)上的骨干
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采取多項措施，著力對轄區(qū)市場品牌培育工作進行部署。
一是明確重點，定向提升。針對轄區(qū)市場重點骨干品牌培育水平較低的現(xiàn)狀，要有目標、有策略、有行動
