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」品牌在過去的發(fā)展集中反映為核心產(chǎn)品的規(guī)模擴(kuò)張，因?yàn)閲?yán)苛的價(jià)格管制，再加上品牌形象、價(jià)值口碑、消費(fèi)認(rèn)知的老化、固化和矮化，以一、二類煙為主體的品牌雖然沒有明顯
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、煙草商業(yè)企業(yè)檔案概括起來講有四個(gè)作用：
1、煙草商業(yè)企業(yè)檔案可準(zhǔn)確反映煙草企業(yè)的成長歷程：一個(gè)不想成長的企業(yè)是不需要檔案的，但一個(gè)企業(yè)要想不斷發(fā)展壯大是
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，分別由專賣和營銷部門進(jìn)行分類整理，對零售客戶反映的問題，做到及時(shí)回復(fù)，溝通解決。
總之，卷煙零售客戶自律互助小組建設(shè)是一項(xiàng)
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，從而反映到經(jīng)營效果和業(yè)績與其他客戶有著天壤之別。莫老板始終堅(jiān)信一點(diǎn)就是只要跟隨煙草公司的步伐和把握現(xiàn)代零售發(fā)展的趨勢，在積極打造現(xiàn)代終端，構(gòu)建卷煙經(jīng)營示范形象
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的信度和效度。因?yàn)槿狈ι钊敕治?#xff0c;績效考核結(jié)果往往只反映在薪酬發(fā)放與獎(jiǎng)金分配上，在激勵(lì)導(dǎo)向、技能培訓(xùn)等管理功能上起到作用有限。
2.績效考核結(jié)果反饋不及時(shí)、不完整
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拼搏，孜孜不倦；“金圣系列婚慶營銷活動(dòng)再創(chuàng)新”、“客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型探索”等都反映出城區(qū)分公司真抓實(shí)干，敢為人先，自強(qiáng)不息的工作精神；
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;都直接反映了商店的精神風(fēng)貌?！?
林軍用一顆關(guān)愛的心對待員工，店員們也沒有讓他失望，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在林軍看來，要想留住人
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？條例修正案實(shí)施前，不少人為此困惑。
據(jù)悉，條例修正案實(shí)施前，各區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)就加強(qiáng)部門協(xié)作，著重解決了一批群眾反映的控?zé)焾?zhí)法
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12.43億元，比2013年增加0.9億元。
一降一升背后，反映的是恩施州煙草專賣局（公司）在新形勢、新常態(tài)下探索實(shí)踐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的初步成效
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;通力合作，就能成功培育好每個(gè)新品。
結(jié)語：筆者認(rèn)為，客戶期盼的“三個(gè)穩(wěn)定”，正是我們?nèi)粘９ぷ鞔嬖趩栴}的具體反映。也是提升客戶服務(wù)水平的最好
