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、標(biāo)準(zhǔn)化，能讓員工忠誠和“服”的，只能是合理的制度和管理，而不是“下馬威”式的懲罰或者會(huì)議上無中生有的批評(píng)；雖然決策權(quán)在管理者手中，
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女鞋、女裝、女士內(nèi)衣、飾品手袋等商品，單柜一次性購物滿200元減38元現(xiàn)金，滿400元減76元現(xiàn)金，依此類推。鑲嵌類珠寶商品單柜一次性購物滿400元減38元現(xiàn)金
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也體現(xiàn)在基礎(chǔ)。長武煙草嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，改善員工生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，分類制定員工工作手冊(cè)，嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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）”等眾多具有較強(qiáng)市場競爭力的新產(chǎn)品。
“猴王（神韻）”以“高香氣、低危害”為設(shè)計(jì)方向，手工精選自然醇化兩年以上的成熟度好、煙香豐滿、理化
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依法登記、手續(xù)齊全。所有合作社均按照合作社規(guī)程進(jìn)行登記設(shè)立，做到“四有”，即有工商營業(yè)執(zhí)照、有稅務(wù)登記證、有獨(dú)立銀行賬戶、有固定辦公場所。二是民主決策、民主管理、民主監(jiān)督
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技術(shù)水平的高低，國外卷煙降焦減害技術(shù)更領(lǐng)先，降焦減害手段更多樣，降焦減害效果也更明顯，焦油含量更是明顯低于國產(chǎn)卷煙。目前，在國內(nèi)
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培訓(xùn)跟蹤，多登門開“小灶”，同時(shí)要有目的地重點(diǎn)培訓(xùn)好種煙戶的主要分級(jí)骨干，爭取每戶培養(yǎng)一名分級(jí)技術(shù)能手。（3）要把培訓(xùn)和思想政治工作
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;職權(quán)行使就必然要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，沒有履行好職責(zé)必然會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。盡管執(zhí)法沖突有突發(fā)、突變等難以預(yù)料等特征，但本質(zhì)上與其他風(fēng)險(xiǎn)是一致的。因?yàn)閳?zhí)法沖突中行政相對(duì)人不論以什么樣手段來制約
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，煙草部門主導(dǎo)，采用市場化的手段，通過對(duì)煙葉生產(chǎn)資源的合理配置，把宜煙土地、機(jī)械、水利設(shè)施等向種煙大戶集中，改變“小農(nóng)生產(chǎn)、分散種植、粗放經(jīng)營
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的影響舉足輕重?！爸腥A”系為本地區(qū)高檔煙主要消費(fèi)品牌，“紅雙喜（硬）”為7元檔消費(fèi)者首選，“牡丹”、“大前門”是中低檔煙中的“搶手
