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“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，開展廉政文化建設；不定期進行法律、法規(guī)知識的講座培訓；開展比（比位次）、趕（趕標桿
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企業(yè)依法科學民主決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨風廉政
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收購、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風廉政建設進行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績效工資。對技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點考核計劃完成情況
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。要吸納職工代表參與成立廉政建設監(jiān)督委員會，對包括工程投資、物資采購、宣傳促銷在內(nèi)涉及煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點環(huán)節(jié)，實行全過程的監(jiān)督和評價，并通過民主管理
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、領導班子建設和黨風廉政建設等方面的問題都做到了企務公開。
（2）企務公開的形式主要有內(nèi)部網(wǎng)絡、板報、宣傳欄等，重要決策實施前均通過職代會表決，
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總書記的重要講話要求，深入分析全系統(tǒng)黨建工作面臨的新情況新問題，堅持以改革創(chuàng)新精神全面加強思想理論建設、領導班子和干部隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設，
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，通過學習討論提高認識，立足本職，勤政廉潔，努力為本單位科學發(fā)展、又好又快發(fā)展和提升黨風廉政建設水平發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。（唐國林
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黨小組開展活動30余次，學習《黨章》、《廉政準則》教育5次。自去年5月以來，創(chuàng)先爭優(yōu)小組深入一線調(diào)研、訪談和慰問150余人次、開展動員會20余次、召開創(chuàng)優(yōu)班前例會60多次
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變成一紙空文。中南財經(jīng)政法大學廉政研究院院長喬新生教授做出上述分析。他認為在現(xiàn)行法律框架內(nèi)經(jīng)營者充其量只能勸阻顧客吸煙。因為從法律視角分析，經(jīng)營者并非執(zhí)法主體，經(jīng)營者不能對違反
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，還將各基層部門公示制的落實情況納入干部個人黨風廉政建設責任制考核中，并專設小金庫舉報電話、舉報郵箱、由小金庫辦公室統(tǒng)一記錄管理。
在改進檢查方式方面，由紀檢
