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樹立大數(shù)據(jù)思維，從數(shù)據(jù)的角度歸因，用數(shù)據(jù)的方式解題，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，著力激發(fā)全員創(chuàng)新活力。要注重人才培養(yǎng)，盤活
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、設(shè)備提升、法律支持、財務(wù)分析、人才培養(yǎng)等方面的支持;在銷售環(huán)節(jié)，協(xié)同行業(yè)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)，通過農(nóng)村便利店的觸角延伸與改造提升，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村小店的社會化服務(wù)功能
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信息更像是接頭暗號， “只有懂的人才知道那些朋友圈在說什么，而且他們一般賣完一批就刪除朋友圈，你根本找不到蹤跡?！鄙踔吝€有一些調(diào)味電子煙披上偽裝化身為“可樂桶
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，行業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展時期，云南中煙高技能人才培育迫在眉睫，賴敏也從煙機(jī)類培訓(xùn)師走上了管理崗位，她深知“授人以魚不如授人以漁”的道理，
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;數(shù)字孿生系統(tǒng)幫助工作人員實時監(jiān)測每臺設(shè)備的運行情況；楚雄卷煙廠“智造”未來可期，打造人才培養(yǎng)新模式，推動自主開發(fā)，逐個攻破業(yè)務(wù)堵點，
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研發(fā)等領(lǐng)域深化研究，加強(qiáng)雪茄原料保障與產(chǎn)品品質(zhì)提升技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用，通過共建平臺、項目帶動、人才互動、資源共享等形式，著力打通國產(chǎn)雪茄煙葉開發(fā)和應(yīng)用產(chǎn)業(yè)鏈
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開展以市級工程技術(shù)研究中心和重點實驗室為主的創(chuàng)新平臺建設(shè)。開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)，是玉溪市進(jìn)一步推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，促進(jìn)各類創(chuàng)新資源優(yōu)化整合和提檔增效
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，更好地推進(jìn)“聚力”黨建品牌建設(shè)。聚青年之力，匯服務(wù)之星該縣煙草局加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)引導(dǎo)，注重對青年人才核心價值觀的培養(yǎng)、全面發(fā)展的培養(yǎng)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
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價值，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)運營。通過“一崗三隊”的創(chuàng)建，為企業(yè)培養(yǎng)好人才。聚焦企業(yè)重難點工作，成立黨員突擊隊，用實干推動企業(yè)發(fā)展。將紅色精神融入生產(chǎn)
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教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，促進(jìn)培養(yǎng)對象素質(zhì)提升，切實做好人才儲備。兩攻堅，著眼業(yè)務(wù)難點求突破。一是持續(xù)開展生產(chǎn)攻堅，促進(jìn)效率效能提升。從生產(chǎn)組織、工藝優(yōu)化
