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個(gè)人,輕處罰單位,控?zé)焾?zhí)法不平衡的問題,容易導(dǎo)致單位缺少
履行控?zé)熉氊?zé)和義務(wù)的思想和觀念,影響《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)控制吸煙條例》的整體效果。
李恩澤還針對(duì)控?zé)?/div>
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履行控?zé)熉氊?zé),除了加強(qiáng)無(wú)煙學(xué)校和無(wú)煙家庭的建設(shè)外,還應(yīng)該聯(lián)合家庭、社區(qū)健康服務(wù)中心共同督促吸煙學(xué)生戒煙,提供必要的幫助,同時(shí)也要避免青少年受到電子
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履行控?zé)熉氊?zé),除了加強(qiáng)無(wú)煙學(xué)校和無(wú)煙家庭的建設(shè)外,還應(yīng)該聯(lián)合家庭、社區(qū)健康服務(wù)中心共同督促吸煙學(xué)生戒煙,提供必要的幫助,同時(shí)也要避免青少年受到電子
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,協(xié)作打擊物流寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法。切實(shí)履行國(guó)家煙草專賣局、公安部、交通運(yùn)輸部、國(guó)家郵政局聯(lián)合印發(fā)“建立物流寄遞環(huán)節(jié)打擊涉煙違法犯罪協(xié)作機(jī)制”的意見,充分發(fā)揮煙草專賣管理部門
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,履行好各崗位人員的職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)為零售客戶服務(wù),獲得零售客戶的認(rèn)可。線下定期召開專銷聯(lián)席會(huì)議,主要目的是為了面對(duì)面解決市場(chǎng)上出現(xiàn)的實(shí)際問題
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質(zhì)量管理體系是復(fù)烤企業(yè)保證產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)客戶的承諾,那職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行就是企業(yè)體現(xiàn)以人為本對(duì)職工的關(guān)懷,環(huán)境管理體系的認(rèn)證則表達(dá)出復(fù)烤企業(yè)對(duì)社會(huì)履行的公共責(zé)任
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,對(duì)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者、管理者不履行控?zé)熉氊?zé)的,將原《條例》規(guī)定的先警告并責(zé)令限期改正,逾期不改正的才可進(jìn)行罰款調(diào)整為責(zé)令限期改正,并可同時(shí)罰款;
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工作,在醒目位置設(shè)置禁止吸煙標(biāo)識(shí)和監(jiān)管部門電話,科學(xué)設(shè)置吸煙區(qū),配備控?zé)焺駥?dǎo)員并切實(shí)履行勸阻職責(zé)。
市愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,
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,奮力走出中國(guó)煙草自主創(chuàng)新發(fā)展之路,奮力走近世界煙草科技舞臺(tái)中央。履行好肩負(fù)的新使命,要堅(jiān)持新發(fā)展理念,服從和服務(wù)于行業(yè)發(fā)展的大局;堅(jiān)持
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等情況,及時(shí)向內(nèi)管部門反饋。
三是完善資源共享。加強(qiáng)“四員”信息互動(dòng),實(shí)現(xiàn)資源共享,共同監(jiān)管轄區(qū)市場(chǎng)。內(nèi)管員、專賣員、客戶經(jīng)理、配送員要切實(shí)履行好工作職責(zé)