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;以此來判定企業(yè)是否達到安全標準。職業(yè)健康安全管理體系是一套企業(yè)管理的做法和程序，它表達了一種對組織職業(yè)健康安全進行管理的思想和規(guī)范，主要強調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想。
小
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人士坦言“不太好判定”，因為國家并沒有對豆腐這個寬泛的概念給出定義，很可能存在一個標準監(jiān)管盲區(qū)。
老煙斗：這下所有人都被搞昏了，再給力也沒用
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“中國五年室內(nèi)控?zé)煶兄Z基本失敗”的新聞，是民間組織以及新聞媒體單方的判定，沒有官方組織回應(yīng)。
小煙卷兒：新華網(wǎng)就有人發(fā)表評論文章說，誰說“中國
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，也是不完備的。哥德爾不完備定理開辟了一條新的道路：面對一個不完備系統(tǒng)時，請?zhí)鏊诘南到y(tǒng)；面對某個公理體系內(nèi)無法判定的一個命題時，請尋找新
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的大火鐮您如何判定它的年代。田家青：和這個相類似的，故宮博物院有一個，四川博物館有一個，它是這么多年我在民間見到的唯一的一個。這個火鐮做到這么
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實戰(zhàn)經(jīng)驗，不知道文書該怎么做、真假該怎么判定、案件該怎么定性、處罰依據(jù)什么，擔(dān)心查辦電子煙存在法律風(fēng)險。違法取證難度大。在查處相關(guān)案件過程中，電子煙生產(chǎn)者
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員工激勵的評定體系還是老套路。企業(yè)規(guī)模、崗位工作、工作難度都應(yīng)該成為激勵的判定標準和考評依據(jù)，但是這些指標在實際操作中并沒有得到適當(dāng)體現(xiàn)。大企業(yè)和小企業(yè)一個樣，不同崗位一個樣
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;生產(chǎn)主體自主申報信息真?zhèn)伪孀R仍依賴人工經(jīng)驗判定，客觀上為虛增種植面積、隱瞞產(chǎn)能波動等行為預(yù)留操作空間，導(dǎo)致監(jiān)管效力呈現(xiàn)邊際遞減趨勢。（二）問題
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體系，全方位提升煙葉儲醇質(zhì)量監(jiān)控與精準調(diào)控能力；依托在庫煙葉全等級醇化外觀判定及內(nèi)在質(zhì)量跟蹤檢測，立足大數(shù)據(jù)樣本，建立煙葉醇化質(zhì)量數(shù)
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；依托在庫煙葉全等級醇化外觀判定及內(nèi)在質(zhì)量跟蹤檢測，立足大數(shù)據(jù)樣本，建立煙葉醇化質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，明晰煙葉醇化質(zhì)量變化規(guī)律及最佳醇化期。從田間到車間
