為您找到相關(guān)結(jié)果 3595 篇
-
;嚴(yán)格考核獎懲制度，確保專賣人員的執(zhí)法作風(fēng)紀(jì)律規(guī)范化、制度化、長效化。
-
，抓住重點(diǎn)問題，及時(shí)整改，逐項(xiàng)落實(shí)，并予以制度化、長效化。
?
-
煙草在線九江消息 為切實(shí)做到嚴(yán)格規(guī)范，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督管理工作的制度化、規(guī)范化，近期，江西九江市局在全市系統(tǒng)推廣“內(nèi)管四進(jìn)”活動。
一是內(nèi)管環(huán)節(jié)進(jìn)流程
-
、重復(fù)勞動等諸多不足，進(jìn)一步提升流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，以流程優(yōu)化來提升管理效率。
四是強(qiáng)化經(jīng)營管理規(guī)范化。始終堅(jiān)持以嚴(yán)守各項(xiàng)經(jīng)營管理制度規(guī)范為大前提，科學(xué)地
-
;形成管理制度化，流程標(biāo)準(zhǔn)化，程序規(guī)范化，結(jié)果公開化的精益采購管理模式，實(shí)現(xiàn)采購全過程精益管理。
三是扎實(shí)推進(jìn)香精香料公開招標(biāo)，
-
的良好習(xí)慣，并扎實(shí)開展小改小革，把創(chuàng)新思維化作增收節(jié)支的金點(diǎn)子，將節(jié)約細(xì)節(jié)管理滲透到工作各個環(huán)節(jié)。
四是強(qiáng)化節(jié)約考核管理。將厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)工作制度化
-
;四取證據(jù)，五問來源”的檢查步驟，組合運(yùn)用“蹲點(diǎn)檢查，突擊檢查，回頭檢查，增減檢查頻率”等檢查方式。
四是處理制度化。根據(jù)“規(guī)范
-
檔案查閱登記簿》、《檔案借閱登記表》、《檔案登記表》、《轉(zhuǎn)入檔案登記冊》、《轉(zhuǎn)出檔案登記冊》等各種表冊，促進(jìn)了烤煙育苗業(yè)主選擇痕跡資料管理規(guī)范化和制度化；堅(jiān)持資料的經(jīng)常性收集
-
;促進(jìn)烤煙育苗業(yè)主管理工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高烤煙育苗業(yè)主投身于構(gòu)建社會主義新農(nóng)村的責(zé)任感和積極性，師宗縣煙草及有關(guān)部門制定下發(fā)了《曲靖市煙草公司師宗分公司關(guān)于加強(qiáng)育苗
-
、細(xì)化內(nèi)管流程，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)管工作的精細(xì)化、制度化、規(guī)范化、痕跡化管理，從而達(dá)到事前、事中、事后全過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作無漏洞、無死角、無盲點(diǎn)，確保
