為您找到相關(guān)結(jié)果 1393 篇
-
”“深化用工分配制度改革，建設(shè)適應全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)干部人才隊伍”“精準營銷、規(guī)范經(jīng)營，為江西煙草高質(zhì)量發(fā)展當好排頭兵”等五個方面的調(diào)研專題。根據(jù)提前畫好的“施工圖
-
，推進薪酬制度改革、卷煙營銷市場化取向改革等。同時，集中優(yōu)勢資源，實現(xiàn)集約化發(fā)展模式，讓煙草行業(yè)發(fā)展更具有針對性與可操作性。高質(zhì)量發(fā)展
-
;煙葉工作始終致力于提升基層一線的責任意識、規(guī)范意識、管理水平、運行效率，堅定不移推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化制度改革、管理改革，構(gòu)建起“技術(shù)、管理、規(guī)范
-
成員、副局長徐述舟說，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激勵機制，才能為全省商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?！?
改革創(chuàng)新發(fā)展，貴在
-
局（公司）以創(chuàng)新的勇氣和舉措，將國家局的戰(zhàn)略設(shè)想變成了生動的實踐。
2013年3月1日，深圳率先在全國啟動商事制度改革，《深圳市特區(qū)
-
創(chuàng)業(yè)激情，貴州煙草積極推進薪酬制度改革，讓“能者多勞”成為現(xiàn)實。隨著貴州煙草進入到高質(zhì)量發(fā)展階段，對領(lǐng)導班子和干部隊伍提出更高要求，需要貴州煙草
-
，立體推進人事用工分配制度改革；堅持弘揚“嚴實細新儉”管理文化理念，推動基礎(chǔ)管理爭一流、體系建設(shè)創(chuàng)一流、目標管理鑄一流、創(chuàng)新機制建一流、管理團隊育一流
-
深化審批制度改革，優(yōu)化審批服務質(zhì)量，實現(xiàn)服務流程更加優(yōu)化，服務模式更加多元，服務渠道更為暢通，確保群眾辦理煙草專賣零售許可證審批
-
、恩施等單位加強執(zhí)法協(xié)作，查處了多起涉煙大要案件。（張懷忠）
? ? 上海市煙草專賣局就做好下半年專賣管理工作提出六個方面要求。一要認真落實行政審批制度改革
-
干部人事制度改革，加強教育培訓、專業(yè)技術(shù)職務評聘及職業(yè)技能鑒定工作，提升員工職業(yè)生涯規(guī)劃水平，使每位員工都能看到成長進步的“路線圖”。
三要做好服務社
