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各等級法律風險應對流程、處置時限及職責分工，采用風險接受、風險控制、風險轉(zhuǎn)移、風險規(guī)避等方式對法律風險進行分類處理。對重大決策、專賣執(zhí)法、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工、合同管理等五類高風險工作進行
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;構(gòu)建重大法律風險預警配套制度和運行機制，梳理重大決策、行政執(zhí)法、工程項目管理、人力資源管理、煙葉生產(chǎn)、合同管理、財務管理、涉法涉訴等方面法律風險事項，最終形成符合本省實際
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行政處罰裁量權(quán)活動；積極推進服務型執(zhí)法機關(guān)建設，進一步提高文明執(zhí)法和行政服務水平。加強行業(yè)合同管理和招投標的法律監(jiān)督，對工程項目投資、物資采購、宣傳促銷等進行
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。通過全體干部職工的積極參與，從重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工、合同管理等方面出發(fā)，排查出各崗位潛在法律風險點，為制定風險防控措施提供重要依據(jù)。
三是全面排查
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;領導班子成員要帶頭以身作則，堅持依靠制度辦事。四是要高度重視提升采購、資本、研發(fā)項目等對外合同管理的規(guī)范性。
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規(guī)劃布局，做好育苗物資計劃和準備工作。三是加強合同管理，維護計劃的嚴肅性。四是優(yōu)化特色品種種植，提高品種純度。五是強化烘烤管理，突破烘烤瓶頸。六是
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2015年國家、省、市烤煙生產(chǎn)相關(guān)政策、品種調(diào)整規(guī)劃及烤煙生產(chǎn)面積落實、合同管理、大田移栽、中耕管理、專業(yè)化烘烤、專業(yè)化分級、集中運輸及技術(shù)力量建設等重點進行了分析。
通過座談分析，
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強化規(guī)范作用。在做好保密工作前提下，暢通法律顧問介入機制，把法律顧問納入到重大決策、專賣執(zhí)法、合同管理、采購管理、煙草控制等關(guān)鍵領域中，通過出具合理化、規(guī)范化
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依法生產(chǎn)經(jīng)營水平。強化依法生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞人、事、權(quán)等關(guān)鍵節(jié)點，增強企業(yè)內(nèi)控能力，確?！皟蔁煛鄙a(chǎn)經(jīng)營依法依規(guī)進行。加強合同管理，將全部合同納入
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提高學法用法守法意識，增強法治思維意識；并結(jié)合工作實際，突出對企業(yè)合同管理、勞動合同糾紛、法律風險防控、依法行政等為主要內(nèi)容的學習培訓?！? 二是以“案卷制作
