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的具體體現(xiàn)，參加醫(yī)保成為職工強烈意愿、人心所向。
二是爭取政策支持，用足用活政策。為確保醫(yī)保工作穩(wěn)步實施，為職工謀福利、辦實事、解難事，
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、共同發(fā)展”新型客我關(guān)系的目標，堅持以卷煙流通企業(yè)為主體，以客戶意愿為前提，以構(gòu)建新型客我關(guān)系為主線，以培育行業(yè)知名品牌為職責，以
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、配合程度高、有改善陳列設(shè)施意愿的零售客戶作為突破口，班子成員分戶到人，上門指導(dǎo)，以座談交流、示范點觀摩等引導(dǎo)方式，以點帶面，擴大實施
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，該公司在加強煙技員培訓的同時不斷加大對煙農(nóng)的實用技術(shù)培訓，在培訓中堅持以煙農(nóng)為主導(dǎo)，并參照煙農(nóng)意愿，采用既不誤農(nóng)工、又不誤農(nóng)時的田間地頭培訓法
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;堅持個人意愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，按照個人報名、資格審查、競聘演講、民主測評、綜合評定、公示、聘任七個程序進行。特別是在民主測評過程中，全體干部職工以無記名投票的方式
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”：不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物，不準做違背煙農(nóng)和零售客戶意愿、侵害其利益的事情
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核實，根據(jù)零售戶的申請意愿、店面形象及規(guī)范經(jīng)營等情況，確定96戶零售戶為第一批“四無”誠信店準入對象。制定“四無”誠信店監(jiān)督管理辦法及準入、淘汰流程。根據(jù)零售戶遞交的《“四
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的意愿，以良好的精神狀態(tài)，把“以人為本執(zhí)政為民理念”融入到各項工作之中，全面落實沭陽煙草“在蘇北板塊，率先實現(xiàn)‘上水平、創(chuàng)一流’，
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方式應(yīng)增加雙方互動環(huán)節(jié)等等，充分體現(xiàn)了參訓人員對此內(nèi)訓課題較高的學習意愿。
共有包括實業(yè)公司本部、海天酒店及云煙國際公司管理人員50多人參加了本次聯(lián)合內(nèi)訓。培訓間隙，兩家
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”：一是堅持專銷協(xié)同。專賣部門和營銷部門加強協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)管理與服務(wù)并舉，確保邊遠村落專賣管理管得住、營銷服務(wù)跟得上。二是堅持客戶自愿。充分尊重客戶意愿
