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活力。同時,他們實施“師帶徒”制度,大力開展經(jīng)驗傳承和技能分享,加速新員工成長成才。濟南卷煙廠卷包車間通過構(gòu)建全生命周期備件管理模式,實現(xiàn)了設(shè)備
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講師,季文靜的十載成才路,折射出山東中煙尊重技能、崇尚技能的鮮明導向。技能是根,品質(zhì)是本。為傳承魯產(chǎn)雪茄卷制技藝、提升魯產(chǎn)雪茄產(chǎn)品質(zhì)量,近年來
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薄弱人員迅速成長,獨當一面。以培養(yǎng)“六型”專賣人才為目標,指定專人開展結(jié)對幫扶指導工作,制定個性化培養(yǎng)計劃,在助力專賣“新活力”成長成才過程中
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;在青年職工的培養(yǎng)上,王紅賓也毫不吝嗇,總是“傾囊相授”。為了讓青年員工盡快成長成才,他細致了解員工的性格特點,因材施教,為他們制定
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不同的學習風格和能力,提供個性化的學習計劃和資源。在培訓教學中發(fā)揮良好的“傳、幫、帶”作用,形成推動專賣人員成長、成才的新模式。倡導貼身式的學習形式,由內(nèi)訓師
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,她對孩子關(guān)懷備至,一直關(guān)注著他長大、成才。對李虹和她的團隊而言,這是件小事,是長沙卷煙廠基層員工的凡人善舉。但這件事讓每個參與其中的人內(nèi)心都感受到
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有限責任公司職業(yè)技能競賽管理辦法》施行后,舉辦的首次省級競賽。競賽為省級三類,以“技能成才,技能報國”為主題,分為制絲設(shè)備SQ354、卷接設(shè)備
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設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理等重難點問題,熱心指導青年員工考取各類技能證書,分享設(shè)備維修經(jīng)驗,不遺余力地幫助青年員工實現(xiàn)快速成長成才。萬里長空多遠志,十年
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山東中煙發(fā)展架構(gòu),確定具備8大組件12項功能的數(shù)據(jù)底座,支撐數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)治理、機器學習、應用開發(fā)等,為應用系統(tǒng)建設(shè)和后續(xù)業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。深耕助成才眾
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經(jīng)常要求我們多加練習、多記理論、多實操,根據(jù)每個人的實際情況深入淺出的給我們講解知識點,讓我們新進員工快速進入自己的崗位角色,立足崗位成才?!?015年