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；明確了各級黨組織的主體責(zé)任、各級黨組織書記的“第一責(zé)任人”責(zé)任、各級黨組織委員的“分工負責(zé)”責(zé)任、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”責(zé)任和各級紀檢機構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任。
其次制定了黨建和思想政治工作
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，一定程度上制約了改革發(fā)展進程，使員工隊伍不能完全適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
二是思想政治工作還比較薄弱，企業(yè)文化軟實力不強。由于煙草行業(yè)的特殊性
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;才能在工作中發(fā)揮最大創(chuàng)造力，自覺參與到精益管理過程中。首先，通過探討和調(diào)研，選取適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的新方式、新途徑；其次把富有
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，則為話語多元化提供了絕佳的平臺。部分政工人員對思想政治工作認識不清，教育單向化、方法簡單化，意識形態(tài)領(lǐng)域的話語體系中的大眾化語言運用不足，不接地
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中國特色的、適合煙草企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)之路。
四是要把煙草企業(yè)思想政治工作落實到位，使煙草企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營管理活動結(jié)合起來。要加強和改進煙草企業(yè)思想政治工作，注重
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，不主動不作為、存在賭博、“吃拿卡要”等問題，通過思想政治工作的有效途徑，充分調(diào)動好干部職工工作積極性。同時，要講究工作方式方法，腳踏實地
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。要加大扶貧解困和互助互濟工作力度。職工群眾的思想政治工作是一項長期工作，不能只圖一時，不能擺花架子。要通過行之有效的活動的開展，讓職工從黨委班子一般人的真情中
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傳達學(xué)習(xí)國家局黨組和貴州中煙黨組關(guān)于“235”活動的文件精神及相關(guān)工作指示。此外，還從行業(yè)網(wǎng)站上下載了相關(guān)文章150多篇供各級管理干部參閱學(xué)習(xí)；二是召開政治工作例會7次
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任務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，著力加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實抓好了企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部職工的思想政治工作，為確保
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，進一步增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
拓展員工職業(yè)生涯空間，營造激勵文化氛圍
桂東煙草在關(guān)愛員工構(gòu)建快樂、和諧、幸福家園中，堅持不斷深化思想政治工作
