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活動，真實的掌握專賣執(zhí)法人員的日常工作、執(zhí)法情況，增強專賣執(zhí)法工作的透明度，杜絕不規(guī)范執(zhí)法行為的發(fā)生。
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相關(guān)考試措施。
一是科學制定，統(tǒng)籌部署，明確參考人員范圍、參考方式、試題類型，科學合理部署各階段考試排期。在統(tǒng)籌兼顧日常工作的基礎(chǔ)上，合理規(guī)劃
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?！? 二是找準考評支撐點。在確定督察考評工作的目標、要求、內(nèi)容、方法、標準以及相關(guān)流程的基礎(chǔ)上，按照嚴、細、實的要求，通過聽、問、看、訪等方式，每月對員工日常工作
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體會。
單位主要負責人在總結(jié)講話中強調(diào)，黨員干部不論級別高低，權(quán)力大小都要始終堅持清正廉潔、率先垂范，在日常工作和生活中切實做到“少一些傲慢，
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、如何正確確定和使用文種等文秘工作知識，并就會議準備的規(guī)程、安排會議議程應(yīng)注意的問題等辦公日常工作向與會者進行了培訓學習。
培訓中，針對各部門2011年撰寫稿件中存在
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格局。
二是緊抓思想，狠抓現(xiàn)場。物流中心在完成日常工作的基礎(chǔ)上，嚴格要求各分揀班組做好現(xiàn)場的清潔與衛(wèi)生工作；同時，讓全體員工再次深入學習“7S
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領(lǐng)導約談制度。針對執(zhí)法人員日常工作表現(xiàn)，由大隊領(lǐng)導有的放矢的對其進行約談，在鼓勵成績中指出其存在的不足，有效增強了執(zhí)法人員的工作責任心。
三是工作總結(jié)制度
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派出所、工商管理所、交警中隊的有利條件，進一步提升轄區(qū)打擊涉煙違法活動日常工作協(xié)作水平達成了共識，并簽署了各方2012年度聯(lián)合開展工作協(xié)作機制。
會議最后，
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核實、重點抽查等方式，對卷煙營銷策略和貨源投放、卷煙配送、卷煙動銷、價格執(zhí)行等各項工作及客戶經(jīng)理、送貨員的日常工作情況、日常工作行為等進行全面檢查，對各類不規(guī)范問題、行為進行
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;做到“一口清”知識與日常工作密切相結(jié)合，并通過隨機抽題和閉卷考試等多種方式做到一月一考，對達不到考核成績的將嚴格處罰?！? 三是分別從客戶服務(wù)手冊的填寫、品牌上柜個數(shù)、兩員
