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的管理和有力的落實力促工作作風(fēng)新轉(zhuǎn)變;在各級各部門主要負責(zé)人當中開展“狠抓落實、強化執(zhí)行”大比武活動,以超前的意識思考工作,以規(guī)范的管理提升質(zhì)量;
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;利用“微型”講堂、技能比武、首席操作工交流會、“師帶徒”等載體不斷提升廣大干部員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量,切實把新技術(shù)新知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,用到實際工作中,為“攻堅
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領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策意識和法治思維能力。
二是法律進機關(guān)。年內(nèi)舉辦一場面向全轄區(qū)全體員工的法律知識講座,邀請法律顧問等有關(guān)專家學(xué)者進行授課。
三是法律進企業(yè)。結(jié)合2013年專賣技能大比武活動
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目標,選派技術(shù)員工赴先進復(fù)烤企業(yè)參觀學(xué)習(xí),邀請院校老師開展專項學(xué)習(xí)培訓(xùn),開展設(shè)備檢修勞動競賽和技術(shù)比武,舉辦職工書畫藝術(shù)作品展,
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夢”主題教育實踐活動,物流中心充分把“中國夢”宣傳教育與落實崗位責(zé)任、企業(yè)責(zé)任結(jié)合起來。通過開展征文比賽、演講比賽、勞動技能大比武、“管理創(chuàng)一流”等活動,引導(dǎo)黨、團員認識到
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”隊伍。面向營銷、專賣崗位,圍繞法律法規(guī)、卷煙鑒別、營銷政策、經(jīng)營技巧等內(nèi)容,開展實戰(zhàn)演練和業(yè)務(wù)技能比武活動,評選“金葉衛(wèi)士”和“營銷能手”。面向綜合管理
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”、“立足崗位,敬業(yè)奉獻”黨員主題座談會等活動。組織職工參加了澄城縣“慶七一”乒乓球比賽,積極推進職工勞動競賽工作,備戰(zhàn)公司“好貓杯”崗位練兵、技術(shù)比武活動。
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作為企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,通過職業(yè)素養(yǎng)提升、文藝演出、禮儀示范、知識競賽、技能比武活動,豐富行為規(guī)范的建設(shè)模式和載體。
三是構(gòu)建規(guī)范有序的收入分配管控
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、知識競賽、技能比武和籃球、羽毛球、乒乓球比賽等一系列文體活動,滿足青年員工的心理需求,豐富青年員工的業(yè)余生活,倡導(dǎo)健康生活的理念,讓青年員工感受到
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,組織各崗位員工開展一次業(yè)務(wù)技能比武。
二是抓團結(jié),增強凝聚力。以“四好班子”建設(shè)、中層干部隊伍建設(shè)、基層煙葉技術(shù)員隊伍建設(shè)為抓手,按照“改進作風(fēng)年”活動要求