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避免外，內(nèi)管人員波動存在必然性，因為人員的優(yōu)勝劣汰是隊伍建設(shè)動力的源泉。那么要保證隊伍的穩(wěn)定性就必須轉(zhuǎn)變思路，其一既然變動不可避免，難么就畫一
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不竭的力量源泉所在。誠如國家局所提及的“把精益管理的要求落實(shí)到每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個員工”，全員精益、全程精益、精益全覆蓋，才能最大限度地發(fā)揮行業(yè)50幾萬名員工的積極性
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湯顯祖通過寶積寺的尋訪探源，聆聽了兩個“女魂戀人”的傳奇故事，為他今后創(chuàng)作《牡丹亭》提供了豐富的素材和創(chuàng)作的源泉。
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，成為企業(yè)發(fā)展的源動力。
此外，我們要明白，改善是“精益之魂”，而精益改善的源泉力量來自于員工的自覺性。所以，在打造適合自己的精益
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鄉(xiāng)黨委書記王冰凌認(rèn)為，扶貧更要扶智，“因為農(nóng)民既是改造客觀世界的主體、內(nèi)因和力量源泉，亦是落后地區(qū)進(jìn)步的踐行者”。
云南中煙實(shí)施整族幫扶以來，
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，能產(chǎn)生向上的動力；發(fā)現(xiàn)問題，才能在解決問題的過程中不斷改進(jìn)、革新；精益改善的源泉力量來自于員工的自覺性，只有充分依靠和發(fā)揮員工的積極性
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，就是建立在對企業(yè)現(xiàn)有發(fā)展水平和比較優(yōu)勢基礎(chǔ)之上的自我認(rèn)定，愿景規(guī)劃。
二、建設(shè)全國細(xì)支煙示范基地的動力源泉
“十三五”中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，煙草行業(yè)發(fā)展
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行為，并以獎懲制度進(jìn)行正向激勵，肯定積極行為、否定消極行為，提供了激勵行政組織不斷改進(jìn)自身行為，努力創(chuàng)造工作佳績的動力源泉。一直以來，
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、方法中牢牢堅守，能夠通過市場敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，用于指導(dǎo)貨源組織、貨源投放等，更讓市場成為數(shù)據(jù)來源、決策之依和企業(yè)發(fā)展的力量源泉。
在謀新與實(shí)干之間
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，善于創(chuàng)新零售理念、方法和服務(wù)，這也是她的零售業(yè)不斷發(fā)展的動力所在，力量源泉。
最后衷心祝愿孫艷紅的零售路遠(yuǎn)走越寬，前途越來越美好！
