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;這一點不能抹殺掉，不能單純的“以成敗論英雄”。當(dāng)然，這兩類產(chǎn)品并不成功的原因，還是值得去認真分析的。從“品類思維”的角度切入，就能找到這兩類
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民國浪漫。是很多人對其的認知，民國代表著開放、自由、包容、軍閥們的“英雄故事”、文人大師們的“風(fēng)流韻事”，令人津津樂道，民國還有著燈紅酒綠、十里洋場的上海灘
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;進一步促進干部隊伍梯隊化建設(shè)。二是完善員工激勵體系。牢固樹立“以為企業(yè)發(fā)展作貢獻論英雄”的人才理念，優(yōu)化員工崗位考核辦法，制定專業(yè)技術(shù)技能人才聘任工作實施方案
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上廁所，口干舌燥眼冒金星，真正體會到了醫(yī)護人員的辛苦，他們才是真正的英雄!”青年員工周暉凱發(fā)出了由衷的感慨。（圖為卷包車間紅色幫幫團）
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;一般來說第2第3口比較正點~~~——花花世界偶要分品種，黃王每一口都無與倫比，軟玉第三口之后都很正，低焦長白山之類后半支最正。——偶不是英雄第一口不吐
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挺直了腰桿，聽得格外認真。咱們都能從身邊的變化中，切實感受到新時代十年的偉大變革?！蓖蹯o艷說，“比如咱們底張，以前別人都知道這里是革命英雄李翔梧
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，進而促進崗位技能和專業(yè)技術(shù)取得實質(zhì)性提升。探索積分展現(xiàn)，構(gòu)建“尊重勞動、獎勵參與”的激勵機制。兼顧結(jié)果導(dǎo)向和參與過程，不僅僅以結(jié)果論英雄，鼓勵全體
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工作中作出突出成績的先進人物、團隊。其次，借助EKP內(nèi)網(wǎng)質(zhì)量管理專欄平臺，廣泛宣傳“質(zhì)量英雄”事跡，讓為質(zhì)量管理作出貢獻、業(yè)績突出的員工“上網(wǎng)”（上
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酒加咖啡”,往往唱得淚流滿面,令人感動,也令人心疼。他喜歡抽的煙是貴州產(chǎn)的“黃果樹”煙,一根接一根,煙癮很大,這里面充滿了鄉(xiāng)愁。他借來的武俠小說有《射雕英雄傳》、《笑傲江湖》、《神雕俠侶》等等,也讓我
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;其實不是。高希霸標(biāo)志是一個印第安酋長的側(cè)面像，這個酋長是是古代印第安泰諾部落的英雄。高希霸品牌之所以采用泰諾酋長的頭像，原因是高希霸這個詞就是古代印第安泰諾部落對煙草的叫法
