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評估表》《廉能風(fēng)險識別防控表》和《廉能管理明示承諾書》各53份，共查找出廉政風(fēng)險點600個，確定風(fēng)險等級A級11人、B級10人、C級32人，制定防控措施576個
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風(fēng)險防范管理機(jī)制。制定《煙站權(quán)力運行規(guī)范》、《廉政風(fēng)險及防控措施》等，全面查找廉政風(fēng)險防控點，堅持每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時，創(chuàng)新
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的重點部位，明晰職權(quán)目錄，深入排查廉政風(fēng)險點，細(xì)化風(fēng)險防控措施，切實把懲防體系建設(shè)融入經(jīng)營管理各項工作中。
四是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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，改進(jìn)防控措施，完善防控工作制度，著力推進(jìn)法律風(fēng)險防控“落地”生效，真正發(fā)揮法律風(fēng)險防控的“防火墻”作用。
三是繼續(xù)加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。保持
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;以不厭其煩的行動加大走動式管理，千方百計想辦法、施措施、強(qiáng)手段，對潛在的不安全因素準(zhǔn)確預(yù)見，實施防控措施，把問題遏制在萌芽狀態(tài)。在實施現(xiàn)場檢查時
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風(fēng)險識別、評估，制定重大法律風(fēng)險預(yù)警配套制度和運行機(jī)制，法律風(fēng)險防控措施持續(xù)完善。以規(guī)范經(jīng)營法律風(fēng)險事項為切入點，積極開展法律風(fēng)險警示教育，
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評估，及時做好保養(yǎng)、修繕和更新等防控措施，化解不安定因素，切實做整改不留后患，強(qiáng)化安全各項保障。
五是強(qiáng)化員工自省自律。全員必須要以天津濱海
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；法律風(fēng)險防控體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能，對風(fēng)險防控措施的落實、法律風(fēng)險定期更新與評估、突發(fā)法律風(fēng)險應(yīng)急處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查
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聯(lián)動對象的“廉政風(fēng)險防控聯(lián)動機(jī)制”。與此同時，分廠采取主管部門、職能部門、監(jiān)察部門“三重”監(jiān)督模式，對廉政風(fēng)險防控措施落實情況進(jìn)行及時督查，切實達(dá)到主管部門即時
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，制定防控措施。采用定性分析和定量分析相結(jié)合，對可能性、損失度兩個主要參數(shù)以及多個維度進(jìn)行評測，實現(xiàn)對法律風(fēng)險的分級管理。同時，根據(jù)不同的風(fēng)險等級
