為您找到相關(guān)結(jié)果 15107 篇
-
;成功打造了入選全國煙草行業(yè)2020年度提升企業(yè)核心競爭力典型案例的青年員工培養(yǎng)體系。該體系主要突出了黨建引領(lǐng)團(tuán)建、黨建引領(lǐng)人才隊伍的發(fā)展路徑，有機融合了“思想、架構(gòu)、空間、機制、外延
-
進(jìn)行匯總、評審，并針對性地制定每次故障的整改措施，指定專門的責(zé)任人實施解決。事后，再通過一點課培訓(xùn)、制作維修案例、完善點檢及輪保作業(yè)流程等綜合措施，
-
發(fā)掘具有典型示范帶動效果的小組案例，分享先進(jìn)經(jīng)驗，推廣先進(jìn)技術(shù)，再由小組長及時傳遞到每一位煙農(nóng)，讓先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)惠及千家萬戶。強化措施促進(jìn)運轉(zhuǎn)。為
-
成功之道，就在于聚焦一款產(chǎn)品、錨定一種風(fēng)格、搶占一個品類，從而在小眾群體中引爆?！ 菚圆ㄏ壬诳缒暄葜v中提到了關(guān)于細(xì)分品類的兩個案例：一個是巴奴毛肚火鍋
-
;就在于聚焦一款產(chǎn)品、錨定一種風(fēng)格、搶占一個品類，從而在小眾群體中引爆。吳曉波先生在跨年演講中提到了關(guān)于細(xì)分品類的兩個案例：一個是巴奴毛肚火鍋，另一個是罐裝充氮
-
，最終逼得三洋主動選擇和解。實際上，這不過是一個縮影。長久以來，早已不乏世界巨頭以知識產(chǎn)權(quán)鉗制中國后起公司發(fā)展的案例，核心都是以高昂的跨國訴訟成本打亂
-
“師帶徒”“老帶新”模式，采取理論知識與案例分析結(jié)合的方式，進(jìn)一步提升員工的理論與實操水平，并強調(diào)實踐性和互動性，引導(dǎo)員工學(xué)以致用；
-
交通安全知識，提高交通安全防范意識，增強教育培訓(xùn)實效性。要豐富教育培訓(xùn)載體，運用生動形象的真實案例，開展經(jīng)常性的交通安全警示教育，
-
假，保證管好人、干好事、出成效。還要重視酒駕和賭博的不良現(xiàn)象，以網(wǎng)上案例引以為戒；要突出抓好安全生產(chǎn)和疫情防控工作，十分重視曲靖市局八項重點工作建設(shè)要求
-
》等，進(jìn)一步防范干部職工收受供應(yīng)商好處、為供應(yīng)商謀取不正當(dāng)利益等行為，加強反腐教育警示力度。2020全年公司開展警示教育基地參觀、觀看警示教育片、專題廉政講座、典型案例通報等形式廉政警示
