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要求和廉潔自律情況細化、量化，明確責任、時限要求、工作目標和具體標準，定期考核和通報，成績優(yōu)秀者，進行獎勵，出現問題者，
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“預防為主”的原則。以“每季度的內管檢查”為載體，進行反腐倡廉教育，增強專賣隊伍廉潔自律意識和防腐拒變能力。
2、建立健全專賣隊伍監(jiān)督管理機制。
一是鞏固和完善內部監(jiān)督
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產規(guī)模管理方面，提升市場需求預測準確性，完善生產規(guī)模核定和調整規(guī)則，嚴格新增許可范圍生產規(guī)模核定。同時，加大在技術標準制定、企業(yè)自律管理、企業(yè)質量
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了財務審計監(jiān)督檢查、內部專賣管理監(jiān)督檢查和紀檢監(jiān)督檢查等活動進一步加強行業(yè)內部管理監(jiān)督，在實行專賣制度下努力解決好“注重自律”這一重大課題。幾年來,通過系統(tǒng)研發(fā)，內部監(jiān)督
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風險意識，對收購及儲存過程中產生的廢棄煙葉探索出一套行之有效的監(jiān)管方式，對于行業(yè)自律、化解內部潛在風險以及實現煙草行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。1.核心概念和理論基礎1.1.核心概念
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員工的行為規(guī)范自律意識，是推進職業(yè)化隊伍建設的重要保障。我們必須針對卷煙經營、專賣管理、基礎管理工作中，可能存在的規(guī)范漏洞，建立健全內部監(jiān)管工作機制
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商業(yè)企業(yè)，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，這就要看個人的自制能力強弱和制度的約束是否有效。而按照監(jiān)督的規(guī)律分析，完全的自律
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處理隊伍，7×24小時全天候值守，保證“件件有著落，事事有回音”，切實維護群眾利益。 在煙草部門的大力引導下，零售戶的自律
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實現了“更上一層樓”。
營造更適宜的“氣候”，誠信經營增盈利。
為了營造守法、誠信、公平的卷煙市場環(huán)境，打造“誠信經營、自覺自律、互助友愛、合作共贏、和諧共進
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，今年全廠在生產經營各個環(huán)節(jié)共設立了159個黨員示范崗。通過現場授牌、承諾踐諾以及面向全廠的宣傳展示，示范崗黨員們的自律意識、責任意識和擔當精神被充分激發(fā)，“黨員帶頭
