為您找到相關(guān)結(jié)果 13171 篇
-
，尋求新思路，探索新途徑，把紀(jì)檢監(jiān)察擔(dān)負(fù)的使命和任務(wù)與信息化要求聯(lián)系起來，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)俱進(jìn)，充滿新的生機(jī)和活力
-
，踐行“報(bào)效國家、回報(bào)社會、成就員工”的行業(yè)使命。
（三）團(tuán)隊(duì)精神的原動(dòng)力是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的需求和欲望
團(tuán)隊(duì)精神的原動(dòng)力是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的需求和欲望。這也說明
-
煙草在線專稿 摘要：商業(yè)企業(yè)作為煙草行業(yè)最重要的中間流通商，其本質(zhì)是服務(wù)性企業(yè)，為行業(yè)價(jià)值鏈的各方提供服務(wù)是其天然職責(zé)和必然使命。近年來，
-
和不在狀態(tài)。與此同時(shí)，對企業(yè)的主人翁責(zé)任感、歷史使命感，也逐漸消退，對工作缺乏主動(dòng)性、缺乏攻堅(jiān)克難的精神，更沒有與工作相匹配的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。這主要
-
責(zé)任意識和使命意識，以主人翁的精神和對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從源頭有效控制、直至消滅煙葉水分超限的現(xiàn)象，在煙葉收購調(diào)撥過程中，用
-
與企業(yè)共同發(fā)展而帶來的“紅利”。
（三）人才造就是激發(fā)80后員工潛力之梯
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步清晰行業(yè)發(fā)展愿景和使命，并使之得到80后員工的認(rèn)同和響應(yīng)。應(yīng)切實(shí)
-
，注重社會效益，積極參與社會的公益活動(dòng)，履行社會的義務(wù)和完成社會的使命，有利于樹立良好的企業(yè)形象?！? 1、導(dǎo)向功能：企業(yè)內(nèi)部規(guī)范是
-
的責(zé)任感和使命感，提升專賣隊(duì)伍形象。
經(jīng)過近三年半的時(shí)間，該局創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)取得了一定效果，但仍然存在一些不容忽視的問題，離上級的要求還有很大
-
意識、責(zé)任意識和使命意識，真正做到顧全大局，令行禁止。一定要牢固樹立行業(yè)一盤棋思想，小道理服從大道理，確保上級路線方針政策的貫徹落實(shí)，
-
、任務(wù)，通過各種主題教育活動(dòng)幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)團(tuán)員行使權(quán)利、履行義務(wù)的自覺性和主動(dòng)性
