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順暢的涉煙情報(bào)反饋機(jī)制，通過(guò)專賣系統(tǒng)、營(yíng)銷平臺(tái)、內(nèi)管預(yù)警、舉報(bào)投訴、日常監(jiān)管、三員互動(dòng)、協(xié)作整治等信息的相互反饋與共享服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與查找異常信息，通過(guò)發(fā)揮
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行業(yè)管理工作的相互滲透、協(xié)同以及一體化程度的提高，信息化也從過(guò)去系統(tǒng)孤島式建設(shè)向系統(tǒng)集成、資源整合、信息共享建設(shè)的方向發(fā)展。”南寧市局（公司）副局長(zhǎng)黃仲宇說(shuō)
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、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”等等。保持員工良好精神狀態(tài)與推動(dòng)“卷煙上水平”的關(guān)系是相輔相成、相互依存和相互促進(jìn)的正比例關(guān)系。要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)，離不開員工良好的精神狀態(tài)。而員工良好
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與發(fā)展的關(guān)系。當(dāng)前，要走出那種認(rèn)為一規(guī)范經(jīng)營(yíng)，卷煙銷量和結(jié)構(gòu)就會(huì)下降的誤區(qū)，牢固樹立規(guī)范與發(fā)展相互促進(jìn)、相互依存的思想，做到既要規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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從信息的歸納和語(yǔ)言的表達(dá)上來(lái)看員工都比較重視。二是起到一個(gè)示范的作用，一個(gè)相互觀摩的作用，彼此了解信息收集的對(duì)象，內(nèi)容。所以說(shuō)，周例會(huì)的信息收集
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要有專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前煙草商業(yè)企業(yè)按照職能部門分工的的服務(wù)“四員”，相互之間配合程度不高，協(xié)調(diào)能力較差，相互之間又極易產(chǎn)生內(nèi)部沖突，不適應(yīng)以客戶
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相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相對(duì)應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。煙草行業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展
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相互依存和相互影響的。比如，激勵(lì)制度與分配制度、考核制度、薪酬制度、晉升制度有著直接的聯(lián)系，若沒有合理的分配制度和考核制度，就不能很好的從薪酬方面、職務(wù)晉升方面進(jìn)行
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管理、內(nèi)部信息傳遞、信息系統(tǒng)等方面；內(nèi)控關(guān)注重要業(yè)務(wù)流程和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，并在治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督，同時(shí)兼顧運(yùn)營(yíng)效率
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監(jiān)察統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成由紀(jì)檢部門牽頭，各專業(yè)部門和業(yè)務(wù)部門共同參與的互動(dòng)、互控、互幫的工作體系，設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理等單位聯(lián)合起來(lái)，形成一個(gè)相互監(jiān)督
