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，也不能漫無目的發(fā)問。發(fā)問要有方法和技巧，常用的發(fā)問方式有直接發(fā)問、迂回發(fā)問、跳躍式發(fā)問、試探性發(fā)問、循序漸進式發(fā)問等。內(nèi)管人員要根據(jù)不同的零售戶，采取行之有效的發(fā)問
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;無法進購。二是缺少零售經(jīng)驗與技巧。比如如何處理和顧客的關(guān)系，如何巧妙應對顧客的不合理要求，如何揣摩顧客心理等等，一無所知，要從頭學起。三是心態(tài)
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、法律法規(guī)、相關(guān)行業(yè)的業(yè)務流程和人際關(guān)系溝通技巧等方面的知識，僅僅依靠審計人員的自學是遠遠不夠的，企業(yè)應提供一些機會，通過靈活多樣的學習、培訓和交流，
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細支煙動銷，除了我們零售客戶要加強銷售方面技巧的學習外，還要開動腦筋，做好宣傳，才能見到實效。
我家開零售店已經(jīng)有十幾年了，從
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;如果我們把握了很好的宣傳時機，運用了很好地宣傳技巧，那么不但可以為店鋪贏得人氣，吸引更多的顧客進店消費，而且可以很好地促進商品銷售，
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能力，包括思維、技巧、人脈、方法等?？傊?#xff0c;無論是哪種優(yōu)勢，只要我們能夠充分把其發(fā)揮和釋放出來，都對店鋪的盈利和發(fā)展大有裨益。
“W”——分析
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的效果;內(nèi)畫鼻煙壺，即以特制變形的細筆，用技巧在壺的內(nèi)壁上反畫出纖細清晰的人物、山水等圖案，若是名家制壺，其價值就更高。
值得關(guān)注的是
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能力風險即由于能力的不足而形成的風險。能力的結(jié)構(gòu)可分為四個部分：一是常識、專業(yè)知識和相關(guān)知識；二是技術(shù)、技能和技巧；三是工作經(jīng)驗；四是體能和智能
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一些脾氣犟、態(tài)度差的客戶，我們要講究交流的技巧，通過自己的語言和交流潛移默化的將行業(yè)政策和營銷策略告知與客戶，如“吹風機”一樣，吹開客戶心扉
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;你就要不斷地充實自己。一是要有豐富的經(jīng)驗。要多開動腦筋思考，找準市場脈博，然后開展針對性的服務活動；二是要有專業(yè)知識。要有營銷實戰(zhàn)的技巧，針對
