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萬(wàn)元，每年收益達(dá)600萬(wàn)元；近年公司各類(lèi)專(zhuān)利發(fā)明和創(chuàng)新項(xiàng)目中，第一發(fā)明人或第一創(chuàng)新人為黨員的比例達(dá)到70%以上。
堅(jiān)持以“CODE法則”為路徑 大力建設(shè)幸福
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;每項(xiàng)實(shí)行扣減分值，對(duì)有掛點(diǎn)的部門(mén)，按比例進(jìn)行綜合計(jì)分，檢查結(jié)果列入當(dāng)月的部門(mén)考核并在全單位范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，確?；顒?dòng)的順利推進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)的持續(xù)改善
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，由于這一原因造成零售戶(hù)不規(guī)范亮證經(jīng)營(yíng)的比例達(dá)到19.8%。長(zhǎng)期以來(lái)，煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)切實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)決打擊假、私、非、超卷煙和無(wú)證運(yùn)輸?shù)冗`法行為
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，合理設(shè)置專(zhuān)職政工部門(mén)和崗位，實(shí)行總量控制，做到少而精。并根據(jù)不同工作層次的需要，保持專(zhuān)職政工人員與經(jīng)營(yíng)管理人員之間的合理比例，
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收購(gòu)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)上等煙比例達(dá)63%的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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%的煙農(nóng)年齡在40歲到60歲，甚至還有10%的60歲到79歲的高齡煙農(nóng)。同時(shí)通過(guò)對(duì)在校初中、高中等學(xué)校進(jìn)行職業(yè)取向調(diào)查表明，在年青人中選擇煙農(nóng)為職業(yè)的比例極低，
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烘烤質(zhì)量，烤后煙葉組織比較疏松，葉片彈性好，厚度比較適中，桔黃色煙葉比例較高，煙葉正面和背面顏色反差小，能有效減少
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竿數(shù)分?jǐn)?#xff0c;烘烤人員工資以協(xié)議每日工資核算。烘烤用煤在村委會(huì)、合作社及煙農(nóng)核算和監(jiān)督下由經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)一比價(jià)購(gòu)進(jìn)，烘烤前按一定比例預(yù)收費(fèi)用，烤后具體核算，
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%以?xún)?nèi)，積極引導(dǎo)客戶(hù)業(yè)態(tài)由低向高轉(zhuǎn)變，確?！捌渌?lèi)”客戶(hù)比例不超過(guò)5%。
二是打造良好的終端環(huán)境。以打造新型客我關(guān)系為基礎(chǔ)，在客戶(hù)服務(wù)中，
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卷煙的需求情況酌情、因地制宜地加大對(duì)五類(lèi)卷煙需求強(qiáng)烈品牌的投放力度。
3）加大宣傳、引導(dǎo)，督促零售客戶(hù)特別是一類(lèi)客戶(hù)合理調(diào)整每月卷煙進(jìn)購(gòu)的卷煙結(jié)構(gòu)。對(duì)有卷煙銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)比例嚴(yán)重
