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的基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究以及科技基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。各市州地公司、復(fù)烤公司作為科技投入主體，按照不低于兩煙銷售收入的1%，足額落實(shí)科技創(chuàng)新投入，列入年度
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，尋找共性，營(yíng)造和諧。通過和諧文化將大家融合，團(tuán)結(jié)一致。弘揚(yáng)開拓進(jìn)取精神培養(yǎng)班組創(chuàng)新文化。班組成員之間要共享生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過“傳幫帶”和“師傅帶徒弟
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，是全行業(yè)“卷煙上水平”背景下的產(chǎn)物，在不同的企業(yè)、不同的發(fā)展階段有不同的表現(xiàn)方式。但是無論怎樣表現(xiàn)，其共性的實(shí)質(zhì)是不變的，那就是：
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;埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)瓶頸、以創(chuàng)新求突破。關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究，無論是對(duì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，還是對(duì)助力行業(yè)科技創(chuàng)新都有重要作用。立足化學(xué)
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技術(shù)成果集成，以體系化為主線對(duì)創(chuàng)新資源進(jìn)行整合優(yōu)化，強(qiáng)化項(xiàng)目、基地、資金等創(chuàng)新要素一體化配置，強(qiáng)化雪茄領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，深化重大共性技術(shù)研發(fā)和成果擴(kuò)散
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煙草企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要切入點(diǎn)和突破口，對(duì)制約高質(zhì)量發(fā)展的共性短板問題進(jìn)行全面梳理并集中攻關(guān)解決；2020年，管理診斷在行業(yè)各層面、各領(lǐng)域、各條線廣泛展開
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、一次次超越，艱辛付出傳遞出“香潤(rùn)”無邊。
基礎(chǔ)求創(chuàng)新：“知其然，更知其所以然”
按照“基礎(chǔ)研究求創(chuàng)新、共性研究求突破、應(yīng)用研究求實(shí)效”的思路，
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、一次次超越，艱辛付出傳遞出“香潤(rùn)”無邊。
基礎(chǔ)求創(chuàng)新：“知其然，更知其所以然”
按照“基礎(chǔ)研究求創(chuàng)新、共性研究求突破、應(yīng)用研究求實(shí)效”的思路，
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啟動(dòng)以來，國(guó)家局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司作為專項(xiàng)牽頭部門，按照“基礎(chǔ)研究求創(chuàng)新，共性研究求突破，應(yīng)用研究求實(shí)效”的思路，以鄭州煙草研究院為技術(shù)依托
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建設(shè)中第三方力量介入模式的一具體形態(tài)，具有第三方力量介入模式的共性特征與作用。其相對(duì)中立于“企業(yè)”這一組織與“員工”這一個(gè)體，是企業(yè)與員工之外的第三方力量，其借助
