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的方式進(jìn)行。其中，工業(yè)企業(yè)邀請浙江、福建、河南中煙等12家單位跟大家分享最佳實踐；商業(yè)企業(yè)邀請湖南、山東、廣東省局（公司）等12家單位跟大家分享
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、牢記使命—紀(jì)念重?zé)熃◤S80周年”系列活動之一，工廠邀請了8名退休職工分享他們?nèi)肼毠S以來的故事。
座談會上，老職工們各自回憶了在工廠工作期間所經(jīng)歷的困難與磨練、拼搏
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愛達(dá)荷州的Andrew?Hall近日在Facebook上分享其恐怖經(jīng)歷，他表示上星期六（1月14日）當(dāng)他起身準(zhǔn)備工作時，他吸食的電子煙卻突然發(fā)生爆炸
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所拍的照片進(jìn)行分享，集中討論了對柜臺出樣細(xì)節(jié)等一些問題或是值得推廣、借鑒的好做法，并從中投票選出優(yōu)秀的模板；最后，全體客戶經(jīng)理深入零售店
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，強(qiáng)調(diào)大家要熱愛企業(yè)、熱愛崗位，保持積極向上的心態(tài)，珍惜工作機(jī)會，健康生活。符昌文在講話中特別與大家分享了2則心靈雞湯，對新進(jìn)員工
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），以自身的內(nèi)管業(yè)務(wù)特長及工作亮點，分享工作經(jīng)驗，交流學(xué)習(xí)體會。如玉山縣局內(nèi)管派駐組長江河燕的《內(nèi)管監(jiān)管檢查知識講座》，重點就市場走訪
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建設(shè)。
“管理人員課堂”旨在持續(xù)提升管理人員學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)問題以及持續(xù)改善的能力，并以此為平臺按月組織全體管理人員開展“管理方法、管理工具、管理技巧和經(jīng)驗”的交流分享，促進(jìn)管理人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步
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了“定期分享、主題探討、優(yōu)秀評選”三個環(huán)節(jié)?！岸ㄆ?em class="term">分享”以支部或黨小組為單位組織，對所屬黨員的持續(xù)改善工作開展情況和實施效果進(jìn)行評價，同時提出下一周期持續(xù)改善的關(guān)注點
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隊伍素質(zhì)。
2016年，物流中心建立了中層管理人員帶頭講課制度，提出各科室中層管理人員在年內(nèi)就理想信念、工作業(yè)務(wù)、經(jīng)驗分享等內(nèi)容至少作一次專題交流培訓(xùn)，積極探索
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?！? “帝國品牌公司的銷售代表將在他們的拜訪中與零售商一道分享該視頻，但我們還將建議零售商與他們的員工一起分享，以幫助培訓(xùn)支持和所有人的信息告知。”
