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的工作室，成為課題研究、科技創(chuàng)新、技能傳承、人才培養(yǎng)的重要基地。吳忠卷煙廠“李潤喜王成斌勞模創(chuàng)新工作室”已開展技術(shù)攻關(guān)200余項(xiàng)，申報實(shí)用型發(fā)明專利12項(xiàng)。常德卷煙廠袁建華領(lǐng)銜
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卷煙廠生產(chǎn)車間一角。行業(yè)技能人才工作專家?guī)斐蓡T王中海（中）在工作室授課?；搓幘頍煆S維修工對設(shè)備進(jìn)行自主改造。設(shè)備，是生產(chǎn)企業(yè)的筋骨。筋骨強(qiáng)，企業(yè)
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”兩方面入手，確?；顒娱_展有支撐、有保障。在軟件方面，制定了《創(chuàng)新工作室管理辦法》、表彰獎勵辦法以及質(zhì)量管理小組管理辦法等，對創(chuàng)新工作室的管理、職責(zé)
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了煙農(nóng)們的經(jīng)濟(jì)損失。創(chuàng)新工作室打造“新引擎”今年，諸城煙區(qū)全面推廣基于物聯(lián)網(wǎng)的煙葉精準(zhǔn)烘烤管控系統(tǒng)。借助該系統(tǒng)，烘烤管理人員能夠隨時隨地在手機(jī)端對煙葉烘烤設(shè)備進(jìn)行調(diào)控
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動力車間“啟明星創(chuàng)新工作室”的研究課題之一。面對智能制造對人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，該工作室建立“導(dǎo)師帶徒、技術(shù)沙龍、課題摘牌、崗位練兵”培訓(xùn)體系，讓勞模工匠與青年職工結(jié)成
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，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、全局謀劃，抓好技能人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃和頂層設(shè)計，先后印發(fā)《工人技師評聘管理規(guī)定》《加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》《青州卷煙廠工匠創(chuàng)新工作室
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，在很多朋友的幫助下，歷經(jīng)千辛萬苦，2009年6月份，建立在網(wǎng)絡(luò)上的海鷹助學(xué)工作室正式成立了。
成立伊始，慧英并不知道該怎么去做
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;催生出更多元、更全面的解決方案。基于這一理念，天津市局（公司）將創(chuàng)新工作深植群眾之中，打造了津煙物流大師工作室、濱海煙草創(chuàng)新工作室等學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺
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“揭榜”：“沒有先例就創(chuàng)造先例，核心技術(shù)買不來，闖過去就是新天地！”改造過程堪稱一場精密而驚險的“刀尖之舞”。佘家江在技能大師工作室研究設(shè)備
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人才成才渠道。在上海煙草包裝印刷有限公司，＂上海煙草工匠＂劉宏積極推進(jìn)人才培育工作，充分利用工作室平臺開展技術(shù)授課、帶教培訓(xùn)以及技術(shù)探討
