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;紅豆集團(tuán)黨委書記、總裁，雖然也是評委之一，但在投票過程中卻是不投票的。紅豆集團(tuán)通過這種方式向員工傳遞一種信息——與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的熟悉程度并不是提升的關(guān)鍵，只有努力把
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接近11點(diǎn)回家，回到家還有怎么做也做不完的功課，一周唯一半天的休息時(shí)間也奉獻(xiàn)給了補(bǔ)課，真的把人憋得慌，但又苦于高考這個(gè)目標(biāo)又不得不壓抑著依舊把自己
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要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把自己所從事的工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)擔(dān)當(dāng)起來，一心撲在事業(yè)上，決不持不負(fù)責(zé)任的態(tài)度；三是要強(qiáng)力的約束自己，確保自己
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的一套生意經(jīng)，看到近年來網(wǎng)購盛行，他也想著把自己的生意版圖進(jìn)一步擴(kuò)大。2011年2、3月間，俞某冒用自己姐夫的身份，在淘寶網(wǎng)上開設(shè)了一家名為“世界
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終于找到了溫度計(jì)，幾分鐘后從衣服里拿出來看了下，發(fā)燒了，39.5度。躺在床上盡量把被子把自己蓋得完整不留一點(diǎn)縫隙，多想叫一句：“媽
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理性認(rèn)識(shí)躍升，可通過崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技能比武等，讓員工把自己的習(xí)慣作業(yè)與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進(jìn)行比較，指導(dǎo)員工從作業(yè)難度、物料損耗、設(shè)備停機(jī)率、產(chǎn)品合格率、安全生產(chǎn)率
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：世上還是好心人多啊！徐彬自己所說的舉手之勞的小事，無形之中，把自己的愛心也無聲的根植在老人的心里，讓這位年過花甲的老人
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井岡山精神為坐標(biāo)，聯(lián)系思想實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，緊緊圍繞“作為行業(yè)局級(jí)后備干部應(yīng)具有什么樣的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀？如何按照《黨章》要求做一名合格
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，把自己打造成辦事高效，無私豐獻(xiàn)、熱情工作的榜樣人物，讓廣大員工去學(xué)習(xí)和模仿，帶領(lǐng)導(dǎo)好廣大員工做好工作。同時(shí)，要在員工中樹立優(yōu)秀榜樣
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，是每個(gè)單位或部門的最終目的。只要每個(gè)員工都把自己的責(zé)任落實(shí)到位，我們的明天一定會(huì)更好。
